第(2/3)页

    虽说眼下关注度依旧不低，但众多香江媒体心里都明白，这热度维持不了太久了。

    所以此刻，他们急切地渴望找到一个新的热点，来填满那即将出现空白的新闻版面。

    而林浩然、布朗、包约翰、何善恒这四人齐聚在同一画面之中，明眼人都瞧得出，这里面必然藏着无数值得深挖、大肆炒作的猛料，这无疑是媒体们梦寐以求的绝佳素材。

    众人自然都留意到了记者们扛着采访设备冲过来的这一幕。

    布朗先生见状，笑着开口道：“咱们寒暄也差不多了，先进大厦里面吧，把该办的手续、该谈的事宜都落实好，我想林先生和何先生肯定也盼着能尽快交接完成。”

    显然，这位渣打银行香江大班可不想被这群热情得有些“失控”的记者们里三层外三层地围住，进而陷入没完没了的采访漩涡。

    在他看来，恒声银行已然确定是留不住了，既然如此，倒不如早早交接完成，他便不再理会恒声银行这边的事情了。

    毕竟，一旦等汇沣银行那边收到那笔13.5亿港元的资金后，恒声银行便已经不再属于汇沣银行了。

    林浩然与何善恒交换了一下眼神，默契地点了点头。

    如今，自然是越快把事情处理好越稳妥。

    毕竟恒声银行只要还挂在汇沣银行旗下一天，就可能生出各种难以预料的变故，不如尽早把一切敲定，让尘埃落定。

    双方都奔着尽快交接完成的想法，自然加快了脚步，一行人不再在门口逗留，径直朝着恒声大厦内走去。

    众人走进去大厦，外面的记者自然会有保安拦下来。

    一路上，许多员工看到林浩然与何善恒出现在这里，都惊喜万分。

    特别是何善恒，作为他们的前老板，那些曾经与他共事过的老员工，眼中满是激动。

    林浩然收购恒声银行的事情，还没有传开，包括这些恒声银行的中低层员工，都不知道此事。

    因此，这些人看到林浩然等人出现在这里，虽然奇怪，但暂时也没有往收购一事想起。

    他们，更多的是对何善恒的尊重。

    由此可见，何善恒在恒声银行的地位，太高了。

    难怪何善恒会对林浩然说他接管恒声银行的难度并不大。

    在恒声银行，何善恒的名字就是传奇的代名词。

    他与他人创立恒声银行，然后带领恒声银行一步步走向辉煌，那些关于他商业智慧与人格魅力的故事，在员工之间口口相传，早已深入人心。

    布朗先生留意到员工们的反应，心中暗自感慨，恒声银行在何善恒的影响下，员工凝聚力如此之强，这或许也是恒声银行能够在竞争激烈的金融界立足的重要原因之一。

    如此一来，对于渣打银行错失恒声银行，布朗先生倒也不觉得有多痛心了。

    毕竟，就算汇沣银行依旧掌控着恒声银行，渣打银行借此间接施加影响、试图掌控恒声银行，可布朗先生心里明白得很，恒声银行有着深厚的底蕴，员工凝聚力又极强，想要真正融入其中并牢牢掌控这支团队，谈何容易？

    说不定会耗费大量的精力与资源，到头来竹篮打水一场空，未必能达成所愿。

    何善恒从恒声银行离职后，汇沣银行执行董事浦伟士接手执掌恒声银行已有一个月的时间。

    但实际上，这短短一个月里，恒声银行内部管理可谓混乱到了极点。

    浦伟士虽说在汇沣银行积累了一定经验，背后又有汇沣银行这座强大靠山撑腰，然而当面对恒声银行那独具特色、根深蒂固的企业文化，以及错综复杂、盘根错节的业务体系时，终究还是显得力有未逮、力不从心。

    如今林浩然接手恒声银行，从某种意义上来讲，倒像是替渣打银行卸下了一个隐匿在暗处、随时可能带来麻烦的潜在负担。

    这一幕，自然被林浩然看在眼里。

    他不由得再次想起前世的那些企业，京东、阿里等商界巨头，当这些企业的创始人从一把手上下来时，在创始人离开后，陷入了内耗、战略迷茫等困境，业绩一落千丈。

    像京东，某些财团把刘老板逼走之后，以为能够按照自己的想法大刀阔斧地改革，将京东带上新的高峰。

    可结果呢，京东内部派系斗争激烈，战略方向摇摆不定。

    原本高效的运营模式被打乱，供应链环节也出现了诸多问题，市场份额逐渐被竞争对手蚕食，业绩一路下滑，曾经的电商巨头陷入了前所未有的困境。

    顿时整个京东仿佛重新注入了灵魂，刘老板凭借着多年积累的威望和经验，迅速稳定了内部局势。

    他大刀阔斧地整顿内部派系，重新梳理战略方向，聚焦核心业务，优化供应链管理。

    在刘老板的带领下，京东逐渐走出困境，业绩开始回升，重新在电商市场中站稳脚跟。

    再看阿里，马老板逐渐退居幕后之后，新的管理层虽然有着丰富的理论知识，但在面对瞬息万变的市场环境时，决策变得迟缓。

    一些创新业务在推进过程中遭遇重重阻力，原本充满活力的企业文化也似乎失去了一些往日的激情，公司的核心竞争力受到了一定程度的削弱。

    所以，让何善恒继续执掌恒生银行，无疑是当下最明智、最妥帖的选择。

    至于未来，等何老先生退居幕后之后，恒声银行乃至整个恒声集团该如何发展，那毕竟是十几年之后才需面对的事，林浩然可没打算现在就为这遥远的未来忧心忡忡。

    他相信，在如此漫长的时间跨度里，恒声集团人才济济、潜力无限，定能培养出一位足以接替何善恒、引领集团继续前行的杰出接班人。

    至于他这位真正意义上的老板，对管理权可没有一点兴趣。

    他有能看到手下忠诚度这个金手指，就足够了！

    手下们是否忠诚于他，又或者是否有异心，他都能够通过忠诚度来分析出来。

    如此一来，他又何必费那么多心思去事必躬亲地操持每一项管理事务呢？

    他只需稳坐幕后，凭借着独一无二的“忠诚度洞察”能力，便能将置地集团、港灯集团、万青集团、恒声集团等等旗下企业上下的局势尽收眼底。

    林浩然心中念头急转，面上却不动声色。
    第(2/3)页