第(1/3)页 张总敲了敲门，示意所有人集中过来。 技术人员们互相交换眼神，慢吞吞地围拢过来。 “最近公司注意到一些不实传言，关于某些竞争对手恶意挖角的行为。” 张总环视一圈，语气诚恳， “联脑一向重视技术团队，公司决定，即日起调整部分薪资结构，并增设项目奖金。” 人事总监适时递上一份文件：“这是新的薪酬协议，大家可以看一下。” 文件在人群中传阅，有人低声嘀咕：“涨50%？也就是直接涨到1400一个月？” 张总慷慨激昂：“联脑是大家的家，公司从无到有，然后发展到如今的国内第一，离不开每一位技术骨干。外面那些高薪挖人的，谁知道是不是画大饼？我们联脑可是实打实的行业龙头，稳定性、发展空间，哪点不比那些新公司强？” 说是这么说，但是…… 一群技术员工并不是很信任，因为倪总遭遇在前，让不少技术人员感到寒心。 法务部的人补充道：“另外，公司希望大家签一份合约，明确技术、工艺、设备参数等为机密，约定保障双方权益。” 此时还没有竞业协议这种东西。 短时间里，联脑也没办法找到合适的防止跳槽的方法。 编制？档案？被五星集团解决了。 薪资？联脑没办法和港岛的企业比。 最后还是人力资源这一块，找到了一个「佛陶集团」的操作案例，勉强有法律效力的，就是对技术的封锁。 技术员工们，一个个皱眉， “什么意思？” “技术就是我自己的，签了的haul，意思是我们不能跳槽？” “只是常规流程。”张总摆手，“只要按正常离职程序走，公司不会为难任何人。” 技术员工的人群里响起几声冷笑。 老陈接过文件，一脸正色：“这协议我回去慢慢看。” 其他人纷纷效仿：“对对，得仔细研究。” 张总看到这一幕，顿感不妙。 一般情况下，技术人员都比较淳朴，基本让签什么就签什么。 而现在，这些技术员工竟然说要‘看看’。 这代表什么？ 有反意啊！ 法务部的人不耐烦了：“有什么好看的，赶紧签了。” 你们这些人看得懂吗？ 他这么一说，一下子让技术员工们反感了。 这居高临下的态度，是怎么回事？ “看一下都不行？” “要不我不签了，你拿回去自己看吧。” “对啊，不签了！” “不签的话，难道你还能赶我出公司？” 一个个技术员工开始群情激奋了。 张总：“…………” 法务人员：“…………” 张总很想踹一脚这法务的傻逼，我都想忽悠一下这些眼神清澈的技术人员，结果你倒好，直接给我上难度。 “抱歉，我们没有这个意思……” “总之，公司非常感谢你们一直以来的努力，我们正准备研究核心骨干的股份配置计划……到时候你们都是股东……” 一堆好听的话…… 总算安抚了众人情绪。 不过，经过刚刚的那一茬，众多技术员工内心最后一份香火情也没了。 走！ 港岛，高工资、有编制、包安排家人小孩…… 我不忠诚，谁忠诚？ …… 10分钟后， 总裁办公室。 张总从技术部回来，向八老板汇报。 “怎么样？稳住他们了吗？” “抱歉，感觉不行。” 砰~~~~ 八老板气得拍桌，咬牙切齿！ 但此时此刻，也只能无能狂怒，并不能对五星集团做任何反击。 因为他是有在港岛呆过一段时间的，五星集团是可以跟港督、汇丰这种巨头掰手腕了。 自己这公司，就是小卡拉米，拿头去比啊。 …… …… 8月15日， 港岛的天气一如既往的热，房屋仿佛都要被烤融化了。 一大早，关祖下楼，买报纸。 最近港岛风平浪静，所以没什么大新闻。 最后，关祖的目光停在了《大公报》上面。 封面上的新闻引起了关祖的注意。 《怒！“银河号”遭美无理刁难滞留三周，船员的燃料、水、食物困境》 关祖沉默， 银河号这件事，现在已经成为了全世界都为之关注的政治事件了。 从 8月 1日起，“银河号”船员便发现一艘美国军舰紧紧跟随其后。随后，被美国军舰 16号、975号、996号轮番在其前后左右，美军战斗机、直升机、侦察机也不断在周围低空盘旋。 还关闭了该区域的 GPS信号。 “银河号”因过度依赖 GPS，瞬间陷入失去导航支持，在茫茫大海中无法准确确定自身位置与航向。 8月3日，美方要求东大召回该船，并允许美方登船检查，还向该船计划停靠港口所在国施加压力，阻止进港卸货。 随后，东大向世界发布了自己的检查报告，证明清白。 第(1/3)页