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    他没说完，但意思很明显，没有背景的专业人士，往往被边缘化。

    郑仪不动声色地打量着眼前的年轻人。

    林海约莫二十六七岁，镜片后的双眼带着一丝局促。

    “说实话，郑科长。”

    他推了推眼镜。

    “咱们省的能源结构转型已经到了刻不容缓的地步。”

    这话说得恳切，不似作伪。

    郑仪端起茶杯抿了一口：

    “怎么讲？”

    “我省煤炭依赖度高达68%，远超全国平均水平。”

    林海像是终于找到倾诉对象，语速不自觉地加快。

    “但这些年我们批了多少光伏项目？真正落地的还不到三成。”

    “为什么？”

    “地方保护主义！”

    林海脱口而出，随即意识到失言，急忙压低声音。

    “煤企是很多地方的财税支柱，谁愿意自断臂膀？”

    郑仪若有所思。

    眼前的年轻人虽然被边缘化，却正好成了旁观者清的角色。

    在机关里，这种被冷落的“技术型”科员往往掌握着最真实的一线信息。

    “这份新能源规划，你怎么看？”

    郑仪指了指文件。

    林海一怔，犹豫道：

    “这…不太方便…”

    “就当私下交流。”

    郑仪语气平和。

    “我刚来，需要专业人士的意见。”

    或许是郑仪这种平等的态度打动了他，林海终于开口：

    “规划方向是对的，但试点企业选得有问题。”

    他指着新诚集团的名字。

    “这家公司根本没有能源行业经验，突然转型做光伏，明显是……”

    他突然刹住话头。

    郑仪放下茶杯，恰到好处地结束了这个话题。

    “谢谢你的建议，很有参考价值。”

    他站起身，主动伸出手。

    “以后还得多请教。”

    林海受宠若惊地握了握，离开时脚步明显轻快了几分。

    看着关上的门，郑仪若有所思。

    在机关里，像林海这种专业过硬却不懂人情世故的年轻人，往往只能止步于科员，就像前世的自己那般。

    而原因其实很简单，就是没有背景。

    　　


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