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    李在明心里微微一沉，意识到自己刚才的试探不仅没起到作用，反而让郑仪更自然地掌握了主导权。

    就在他思索着下一步该怎么扭转局势时，郑仪已经开口了：

    “既然分好组了，那我们尽快熟悉一下彼此的情况。”

    郑仪的目光扫过所有组员，语气平和却不容置疑：

    “待会儿刘校长应该会发布第一项团队任务，我们可以先商量一下分工。”

    杜云岚倚靠在桌边轻笑着，十分有兴致的问道：

    “郑组长有什么计划？”

    陈道远也抬眼看向郑仪，显然在等他安排。

    林成栋虽然一脸不情愿，但也没出声反对。

    李在明见状，心头升起一股危机感，这个组，怎么一上来就围着他转了？

    他必须插话，否则自己真的会被边缘化。

    “郑组长，我觉得在任务发布前，盲目分工不合适吧？万一任务内容和预设的职责不符，岂不是白费功夫？”

    这是一句合情合理的质疑，换做别人，可能真会被问住。

    但郑仪只是微微一笑：

    “李科长说得对。”

    “所以我说的‘分工’，不是具体职责的划分，而是先确定大家的擅长领域。”

    他翻开笔记本，从容不迫地继续道：

    “比如，杜科长在商务谈判和跨部门协调上有丰富经验；陈科长精通政策研究和数据分析；李科长在项目策划和文稿撰写方面很有一套……”

    他顿了顿，看向林成栋：

    “林处对交通规划也很有见解。”

    林成栋一愣，没想到郑仪会在这种场合给他留面子。

    “至于我……”

    郑仪合上笔记本。

    “负责统筹整合。”

    他的语速不快不慢，没有刻意强调什么，却让所有人都听明白了，他不是在争功劳，而是在优化配置。

    谁擅长什么，谁负责什么，清晰明确。

    这样既能让团队高效运转，又能让组员的优势得到发挥。

    郑仪这一手……太稳了。

    他刚才的质疑被郑仪四两拨千斤地化解了，而郑仪的回应不仅没得罪任何人，反而让每个人都觉得自己的价值被认可了。

    这样的人，最难对付。

    他既不会像愣头青一样冲动树敌，也不会像老官僚一样圆滑甩锅，而是真正在解决问题。

    正当李在明思考如何挽回局势时，刘志强的声音从讲台上传来：

    “各组自行决定组长是谁，然后来领取材料。”

    郑仪站起身，朝李在明微微点头：
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