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    “第二，神舟电脑，我马上进行增资，注册资本直接增资到一个亿，实打实的现金。您和吴水师，各拿2%的原始股。这2%，现在就价值200万。另外，再给你们各自3%的十年期激励期权，分三期兑现，第三年、第六年、第十年，每次兑现1%。只要公司发展好，这些股份未来价值上亿都不是问题。”

    “而且，今后无论我继续增资还是对外融资，你们的原始股和期权股都不会稀释，永久占据5%的份额。”

    说完，陆家贵特意向吴水师道：“水师，你继续担任公司总经理，不过年薪没有李老高，只有20万，毕竟李老是院士，而且是咱们国家计算机方面的泰斗大师，待遇上必须给予尊重。而且，宝坛老窖公司的唐健博，年薪也只有20万。”

    吴水师还沉浸在公司注册资本即将增加到一个亿、他的股份虽然被稀释了但仍然有2%、价值高达200万的惊喜上。

    而且后面还有3%的期权，并且后面再也不会稀释。

    听到陆家贵这么说，吴水师立马摆手道：“陆董，我理解的，您已经给了我2%的股权，还有3%的期权，这部分待遇已经足够丰厚了，薪水多少我都没意见的。何况，我一个小小的研究生，怎么敢跟李老这位院士相提并论，就这我还蛮惶恐的。”

    陆家贵点了点头，他还是很看重吴水师的。虽然吴水师可能没多少科研水平，但管理水平绝对是顶尖的，不然前世也不能把神舟电脑经营到那种程度。

    许多时候，综合管理、能团结同志、发挥所有人特长的能力，甚至比科研能力更重要。

    只要吴水师能理解，没怨气就行。

    李光南平静的脸上终于露出了笑容，年薪30万，在1995年绝对是天文数字。要知道，他在联想当董事+总工程师，每个月也只拿几千块钱而已。

    这30万年薪甚至比总经理吴水师的20万都高，也高于火遍全国的宝坛老窖总经理唐健博，绝对证明了陆家贵对他的重视。

    而且还有2%的原始股，3%的期权，加起来总共5%，这更是价值不菲。他有把握，将现在价值500万的股份，将来变成几千万，甚至价值上亿。

    如此，他也不用担心自己像在联想时那样，努力十多年，最后给别人做了嫁衣，自己一点儿好处没捞到，还被扫地出门。

    不过，光是这些还不能让他下定决心。

    李光南问道：“这些都不是我最想听的，我最想听的，是陆总对科研的看法，以及对科研的投入决心。”

    说到这点，陆家贵的脸色都郑重了起来。

    他看着李光南，坚定地道：“李老，不管您信不信，反正我是坚决支持科研，走独立自主、研究核心技术路线的。”
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