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    时间进入4月份，经过近两个月的调查、研究、讨论、制定，柳如烟终于带领人力资源部的精兵强将，在周明易、李千授、全鸿飞、彭红喻等人的参考下弄出了陆氏集团技术岗（P序列）+管理岗（M序列）双通道职级体系草案。

    草案经过集团高管会议审议通过后，陆家贵签字，董事长办公室、人力资源部盖章，《陆氏集团职级管理办法（1997版）》细则下发至总部、子公司各部门，简要大纲则打印粘贴至各部门、子公司、厂区公告栏。

    柳如烟根据陆家贵意见制定的技术岗分13级（P0-P13），管理岗分12级（M1-M12），对应的职级名称分别是：

    P0：基层员工（门卫、清洁工等）

    P1/M1：技工/组长

    P2/M2：技术员/班长

    P3/M3：助理工程师/车间主任

    P4/M4：初级工程师/厂长

    P5/M5：中级工程师/副经理

    P6/M6：高级工程师/经理

    P7/M7：资深工程师/副总经理

    P8/M8：首席工程师/总经理

    P9/M9：专家/总监

    P10/M10：首席专家/副总裁

    P11/M11：科学家/总裁（执行总裁）

    P12/M12：首席科学家/董事长

    实际工作中，技术岗和管理岗的职位名称可能会为了适应社会称呼而各不相同，但只要讲陆氏集团P/M职级，谁是哪个级别的就一目了然了。
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