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    这时，苏颜敲门，端着放着五杯咖啡的托盘走进来，一人一杯咖啡。

    趁着三人阅读方案的间隙，叶珊的思绪飘回上周的部门会议。当她提出季度目标时，米雪那句“叶经理刚来，可能不了解我们公司的做事风格“还言犹在耳。而财务部驳回她的预算申请时，郑海燕脸上公式化的微笑更让她如鲠在喉。

    “看完了？“高东旭的声音将叶珊拉回现实。他啜饮一口咖啡，喉结随着吞咽上下滚动。“方案大体可行，但需要调整。“他放下杯子时，杯底与大理石桌面碰撞出清脆的声响。

    增加内部竞争是好事，不过，也需要注意的是，别卷的太厉害，不要无意义的精益求精，在非关键细节上过度浪费时间。

    还有，低水平重复，没有突破式的增长，也没有渐变式的积累，只会消耗人的精力，比如盲目的加班。

    也不要把简单的问题复杂化。不要搞形式主义。。。其实，说白了，企业发展的出路还是在于创新，而非内卷。

    比如米雪正在负责的城市生活圈媒体网络，就是一个很好的例子，只有通过不断的商业模式创新，市场创新，企业才可以开辟出新的市场空间，提升核心竞争力，实现可持续发展。”

    本来看完叶珊报告的米雪三女，听着高东旭的话，心下不由松了口气，虽然，还是同意了叶珊的改革计划，但是也对其进行了修改和限制。

    “好的，老板，我会再对其进行一些修改。。。”

    当然，叶珊也算是比较满意，毕竟，她对公司的改革方案还是通过了，下一步，就是制定新的规章制度了。

    “嗯。”高东旭微笑点头，然后看向了米雪说道：“你那边项目的进度如何了？”

    米雪也拿出了文件，递给了高东旭，在高东旭看文件的同时，口述讲解着。

    “嗯，总体还不错，你也不要太着急，这不是一项可以一蹴而就的项目，需要长时间的铺设建造网络，慢慢来，一步一步的走。

    传统广告业务也不要忽略，就目前而言，还是传统广告媒体的天下。”高东旭看着米雪的雪白美艳俏脸，提醒嘱咐道。

    “城市生活圈媒体网络是公司的未来，传统广告媒体业务是公司当下健康运营的根本。”

    “明白。”米雪微微蹙眉，心中反思，过完年回来后，还是要把工作重心放到传统广告媒体业务上。

    高东旭又看向了马黎黎说道：“公司再招人，如果是女的，除非极其优秀，不然，接下来的一段时间的招聘，要尽量选择男员工。”

    这话一出，四女齐刷刷的看向了高东旭，而高东旭也没有等四女继续胡思乱想的开口解释道：“我今天大体看了一下，公司确实有点阴盛阳衰，男员工太少了，男女比例失调。。。”

    听高东旭这么一说，四女这才意识到，公司内的男员工还真是屈指可数。

    “好的。”马黎黎面色严肃，神情不卑不亢的应道。
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