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    后勤保障上了轨道，内部管理初步理顺。

    苏瑾又将工作重心投入到新品开发上。

    这才是决定染坊存亡的关键。

    她打开资料库，检查了已经解锁的技术资料，决定建立一套具有市场竞争力的锦华色系。

    正在思索什么时候开始创新。销售孙掌柜这天的销售日志上汇报了一个振奋人心的消息。

    世子三日之约染出来的那几个色系的布，前有孙掌柜营销，后有世子全部买走，在市场上引发了不小的关注。

    孙掌柜抓住机会，凭借多少年销售经验，成功说动了几家主打高端客户布庄的掌柜。

    拿到了第一批正式订单。

    “三小姐”

    饶是孙掌柜干销售多年，还是难演示兴奋与激动。

    他把订单整理了一下，一共两百匹，送到苏瑾面前。

    “这些订单，点名要暮山紫和秋香绿两种细棉布，总量两百匹，十日后要货！”

    一共五笔订单两百匹布。

    苏瑾马上召集胡管事和赵师傅过来。

    两百匹？十日内！

    胡管事眉头紧锁。

    “两百匹……时间太紧了！新色工艺尚未完全稳定，大规模染制，万一出现色差或者质量问题……”

    赵师傅也是面色凝重。

    “配方虽然已经初步确定，但是新工艺大家还不熟练，而且对于火候时间要求更为精细，日产20匹难度很大，而且很难保证每一匹颜色都一样。

    况且，现在天气热，煮好的染料两三个时辰就会褪色，需多次煮料，单缸的有效浸染次数每天四次，染缸温度高，中午要避热一个时辰，产能再降。

    即使多个缸同步浸染，布料也需要晾晒到半干才能进行下一步固色，若是这十天内天气不好，遇到阴雨天，晾晒周期延长……”

    苏瑾脑海中的项目系统自动启动，一行提示适时出现：

    【如果大批量，染料的稳定性，温度控制，人手配合都是问题。苏总，必须立刻启动标准化生产流程。】

    小李的技术指导来了。

    但对于赵师傅的提出的难题，一点没解决。
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