第55章 矛盾处理-《别卷了!带项目组去古代开分公司》


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    她是个聪明的,拉着孩子就要跪下磕头。

    吴振连忙伸手虚扶:“钱家嫂子使不得,既然定了那就回去准备一下吧!明日准时来。”

    他又神情严肃叮嘱:“三小姐说了,只要你安分守己,染坊便有你们一口饭吃,这份恩情你可要珍惜,万不能像钱大哥那样犯了错误悔之晚矣!”

    钱王氏期期艾艾应下,表示绝不敢乱来。

    厢房外苏瑾带着春桃转身离开。

    脑海中闪过一段段团队评论。

    【漂亮!公关危机满分!吴振此人执行力强,情商高懂分寸是个可造之材!可重点观察培养!】

    【给工作比给钱划算!按月支付工资,成本可靠还能让她创造剩余价值绑定在染坊体系内,完美规避后续风险!这波不亏!】

    【哇!吴管事这手‘隔离+共情+提供解决方案’三连招,简直是基层矛盾处理教科书!苏总最后定调安分守己便有饭吃,恩威并施直接掐灭了后续所有闹事的可能!把舆情风险抹杀于无形!厉害啊!】

    【虽然看不懂人情世故,但是根据行为模型分析,吴振的处理效率高达92%,苏总的决策认可度预估提升15个百分点。另外……】

    【新染料固色方案初步模拟已完成!】

    【能量不足,无法传输……】

    光屏淡去,脑海里的小宇宙一片安宁。

    苏瑾摇摇头,这么是做可以,但是消耗能量太快好像又要单打独斗了!

    刚才她想看看厢房里面吴管事是如何跟钱三两的媳妇谈判的,于是突发奇想,让小李尝试了一下新的共享模式查看里面的情形。

    没想到真可以,只是能量消耗太快。

    不过这意味着以后能量充足的时候,想搞到什么信息就容易多了!

    苏瑾攥着攥手,继续努力!

      


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