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    刘科长皱了皱眉，没再说话。

    另一个生产计划科的负责人慢悠悠地说：“想法是好的，但做起来需要人手啊。我们处里就这么点人，天天往下跑，本职工作还干不干了？”

    林卫国对此早有准备，不紧不慢接着道，“不一定非要处里同志天天跑。可以建立处、段联动机制，处里定标准、抓典型，段里负责常态化的巡查。我们处里定期组织交叉检查，既能发现问题，也能促进各段之间的交流。”

    陈处长在主位上一直没说话，手指轻轻敲着桌面，听着，看着。

    等林卫国讲完，坐回位置，会议室里安静了几秒钟。

    陈处长清了清嗓子：“林卫国同志的建议，有些地方确实值得探讨。比如这个不打招呼抽查，尺度需要把握好。”拿起桌上的水杯喝了一口水陈处长接着道，“不过，他提出的问题确实存在，思路也有可取之处。老吴，你们综合科牵头，结合卫国同志的建议，拿一个细化方案出来，下次会再议。”

    “好的，陈处。”吴建国连忙点头。

    散会后，林卫国跟着吴科长往回走。

    吴科长拍了拍他肩膀，低声道：“行啊卫国，胆子不小，刘科长和老王的话你都敢直接顶。”

    “我只是就事论事，吴科长。”林卫国笑了笑。

    “嗯，不过以后说话还是要稍微注意点方式，毕竟人家是领导。”吴科长提醒了一句，但语气里并没有太多责备。

    回到综合科办公室，孙科员和赵科员看林卫国的眼神又有些不同了。

    【这小子，是真敢说啊。】

    【不过陈处好像还挺欣赏他的】

    ……

    下午，林卫国被陈处长一个电话叫了过去。

    “坐。”陈处长指了指对面的椅子，“今早会上表现不错，有冲劲。”

    “谢谢处长。”

    “别高兴太早。”陈处长话锋一转，“你的想法，触动了一些人的习惯。安全科老刘，计划科老王，都是老资格了。推行新东西，没那么容易。”

    “我明白，处长。”
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