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    陈享以旁听为主，直到每场面试快结束才会问出几个关键问题。

    面试结束，陈享跟李露露对冯磊的评价不一，但还是尊重她的意见，选中王亚楠和冯磊。

    陈享没有像业界的很多招聘者一样，还要让候选人等一周消息，而是当天打电话通知录用。

    陈享给两人的底薪跟王猛一样，统一是2000元，两人心中都在感激老板人帅心善。

    冯磊25岁，老家在浙省，高中毕业，他自己曾在老家开过服装店，后转行做了销售。

    王亚楠23岁，来自赣省，中专毕业后就一直在做销售，人踏实肯干，喜欢某宝购物。

    次日一早，王猛就前来报到，正式加入分享科技。

    就此，一个四人营销团队很快就搭建起来。

    陈享将李露露升职为营销总监，负责对王猛、王亚楠、冯磊三人进行详细业务培训，并带领三人开疆拓土。

    他自己的时间则一分为二，一半时间在帮李露露团队规划未来的营销推广方向，另一半时间则跟王永强一起开发外卖网站。

    王永强一边跟着陈享开发网站，一边还在帮李露露的团队做店铺技术美化。

    在李露露的无私传授下，王猛等三人很快进入状态，将推广话术和要点牢牢掌握，随即开始进入实战。

    由于鹏城的制衣厂实在太密集，在鹏城的推广业务远比金陵好做，每个人工作首日就开了单。

    李露露的团队完美执行了陈享布置的推广策略，王亚楠负责宝桉区，冯磊负责龙冈区，王猛负责罗瑚区，李露露则负责难度最大的福甜区，很快触达到了鹏城的主要中小型工厂区。

    随后又将李露露的团队由4人扩张到8人，开始以鹏城为中心，向周边的莞城、鹅城和香山三个城市快速扩张。

    此时的王猛因业绩出色，被升为销售经理。

    一个半月时间里，在李露露和王猛的带领下，分享科技的营业额已突破200万。

    公司的净利润，更达到了140多万。

    大学开学在即，陈享准备跟李露露讲公司业务转让的事情。

    　　


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