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    江振邦有没有这个权力呢？

    几人稍作思考，忽然发现何止是有啊，简直是太有了。

    从八十年代中期开始，上面便推行厂长负责制，在国企内削弱党委领导的话语权，赋予厂长更大权力以搞活企业、扭亏为盈。

    到了1995年，该制度已推行了近十年，下面贯彻的也很彻底。

    所谓的厂长负责制，基本上相当于厂长所有制。

    目前兴宁其他国营厂，大多是书记、厂长一肩挑。

    锦红厂能例外的原因，主要是之前和原厂长配合很默契，陈玉彬作为书记，自认不懂技术，从不干预对方工作…而且也干预不了。

    原因很简单，厂长是厂子的法人，只有他才是财务的最终决策者！没有法人同意，一笔钱也出不去。

    再退一步，抛开江振邦的厂长职务不谈，他在国资局和市委还有工作兼任，更是兴宁市国企改革与振兴领导小组的成员。

    这就导致江振邦既是下场比赛的运动员，又是监督比赛的裁判。

    别说说对付几个副厂长，哪怕是陈玉彬这个老书记亲自下场和他斗，估计也落不了什么好……

    “走一杯吧。”

    陈玉彬没有直面回应江振邦的问题，突然端着一杯白酒起身。

    待江振邦也站起来后，二人酒杯相撞，陈玉彬一饮而尽，然后面带潮红地说：“你能让锦红厂焕发第二春，我就帮你站好最后一班岗！”

    “好！”

    江振邦也将杯中酒一饮而尽。

    饭桌上的氛围更加融洽，高志远敬了江振邦一杯酒后，似乎朝江振邦挤了挤眼睛，接着说要上厕所，暂时离场。

    “我也上个卫生间。”江振邦想了想，后脚跟上。

    到了卫生间门口，高志远果然在等他，似乎有点小纠结：“振邦…江厂长……”

    “私下叫我振邦就行。”

    江振邦故作疑惑：“你这是……”

    高志远拉着他的手，凑近了些，低声道：“我有一点不太好的预感，没来的那三位，很可能要在你入职大会那天搞事情，你最好早做准备啊。”

    江振邦心道果然是个聪明人，在自己稍稍表露出一点实力之后，高志远这个大管家第一个交了投名状。

    但听到有人搞事，江振邦不忧反喜，双眸发亮：“他们打算怎么搞？能搞到多大？”

    　　


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