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    曹韦青和金德鑫闻言松了口气，脸上浮起笑容，他俩从心底里是真不爱来掺和这趟浑水，都是被自家单位一把手强推过来的。

    工资一分不多发，做的还是罪人的活。

    说白了，这就是被人当枪使，可那帮国营厂长哪个都不是省油的灯，较起真来搞不好要出人命的，做做样子就行了。

    就在二人稍稍放心之际，却听得江振邦话音一转：“但是！”

    “为了长远发展考虑，最好要借此机会换一换血，因为这些厂子的管理层不仅普遍有些问题，思想观念也老化了，没什么上进心了，这才是要命的。”

    “不换上更年富力强的新人，即便改了革，企业后续也很难发展起来，同样影响我们兴宁市的经济大局。”

    换血？把一些厂领导换下去？

    那不还是得动真格的查出点问题来吗？不然拿什么理由换人呢？

    纪委的曹韦青和审计局的金德鑫眉头紧皱，有些踌蹰。

    但崔浩却不意外，他之前私下便和江振邦初步达成了一致，同意要给国营厂的部分领导层换换血。

    对此事，局长陈爱军也是默认甚至是支持的。

    因为兴宁国资局，是随着中枢经济体制改革的深化，根据国有资产管理体制存在“政企不分”“多部门分散管理”等问题，在去年初刚成立的新部门。

    成立国资局之前，这些国营厂通常由市工业局、轻工业局、商业局、物资局等，按行业划分进行管理。

    换而言之——兴宁市国资局的所有领导，和这些国营厂没有太深的利益纠葛！

    其次，兴宁的政企改革并不彻底，在国营厂的资产处置权、经营决策权上，国资局和工业主管部门的职责有所重叠，权力边界很模糊。

    国营厂的一个项目“跑两个衙门”是很常见的情况，必须同时得到两个部门的批准才能落实，如果部门意见不一，企业也没办法。

    之前锦红厂想更名，却被朱玉成打回来就是例子。

    所以，工业主管部门作为“婆婆”，不愿意放弃管企业的权力，而国资局这个“新老板”的权威，又尚未完全树立。

    陈爱军和崔浩就非常想借助这个机会，来个杀鸡儆猴，让这帮国营厂领导分清谁才是他们真正的大爹。

    “我赞成江科长的意思。”

    崔浩当即声援，并说：“这实际也是我们国资局的态度，板子可以高高举起轻轻落下，咱们惩前毖后，治病救人。”

    “但犯了错或没能力的厂领导必须要撤下去，换一批专业强，本事硬，政治上可靠的人才上来！”

    道理是这个道理，但真要上了强度可就不好收场了！

    那要得罪多少人？以后自己还怎么在兴宁混？

    而且更重要的，这是不是和领导们的意思相悖啊？

    曹韦青和金德鑫对视一眼，心中想法各异。

    稍作沉默，曹韦青试探着问：“我们督查小组的工作内容，不是只负责找问题，督导改革么？”

    “对那些国营厂的人事任免，还是要上级领导和相关部门决定吧？”

    崔浩笑容微妙：“国营厂内部的人事，我们国资局确实无法干预，但当下国营厂的人事任免也是改革工作中的一部分。”

    “振邦科长作为改革小组成员，可以随时找我们陈局一起去向夏常务，书记和市长他们汇报……”

    金德鑫恍然，笑道：“我想起来了，江厂长刚入职那天，就调走了三个副厂长！”

    是两个副厂长，一个工会主席。

    但江振邦这时候也没必要纠正，只是和众人一起笑了笑，自嘲地讲讲自己上任第一天就‘被围殴’的故事。

    最后，他正色道：
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