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    张远的手僵在半空，脸上露出失落的神色。林薇赶紧打圆场：“糯米，爸爸刚回来，还不知道你喜欢听什么故事，咱们一起听爸爸讲好不好？” 孩子不情愿地点点头，却在故事讲到一半时睡着了。

    看着张远落寞地收拾绘本，林薇走过去，轻轻拍了拍他的肩膀：“别着急，慢慢来。你不在家的时候，糯米每天都要对着你的照片说‘爸爸什么时候回来’，她心里是想你的。”

    “我知道，” 张远叹了口气，“是我不好，错过了她半年的成长。对了，联盟的项目，你和地市妇联谈得怎么样了？”

    林薇心里一暖，知道他还是关心联盟的事：“谈得差不多了，场地能解决，但讲师还是个大问题。十个地市，每个地市至少需要二十名讲师，咱们现有的兼职讲师根本不够，当地招募的又怕质量不达标。”

    张远沉吟片刻：“我在深圳认识几个做职业培训的朋友，他们有成熟的讲师资源库，还能提供标准化培训体系，或许能帮上忙。我明天联系一下，看看能不能达成合作。”

    林薇眼睛一亮，悬着的心终于放下一半：“真的吗？那太好了！有他们帮忙，讲师的问题就能解决一大半。”

    可新的问题很快出现。张远联系的培训机构提出，要抽取项目总经费的 30% 作为合作费用，还要求在培训材料上标注他们的品牌名称。“30% 太高了，” 李姐看到合作方案，急得直皱眉，“咱们这个项目本就是公益性质，经费有限，抽走 30%，后续的教材和场地费用都不够了。”

    林薇看着方案，心里也犯了难。培训机构态度强硬：“我们的讲师资源和培训体系都是经过验证的，30% 的费用已经很优惠了。要是你们觉得不合适，只能另找他人。”

    谈判陷入僵局，林薇坐在办公室里，看着窗外来往的人群，心里满是焦虑。张远打来电话时，她忍不住把心里的烦躁一股脑倒了出来：“他们就是趁火打劫！可除了他们，咱们又找不到其他合适的资源，难道真要放弃这个项目？”

    “别着急，” 张远的声音带着安抚的力量，“我再跟他们谈谈，看看能不能把费用降到 20%，品牌标注可以商量，但要保证咱们联盟的主导权。另外，我联系了以前的公司，他们愿意以公益赞助的形式提供一部分资金，缓解咱们的经费压力。”

    林薇没想到张远会动用自己的人脉资源，心里一阵感动：“谢谢你，老公。我之前还跟你吵架，对不起。”

    “一家人，说什么对不起。” 张远笑着说，“晚上我早点回家，咱们一起跟培训机构视频谈判，人多力量大。”

    晚上的谈判并不顺利，培训机构坚持 30% 的费用不肯让步。就在林薇快要放弃时，婆婆突然走进书房，手里拿着一个厚厚的本子：“薇薇，你看看这个。” 本子里记录着联盟成立以来所有的培训案例、学员反馈和讲师资料，还有几十位优秀学员的联系方式。

    “这些学员都是通过咱们的培训成功创业的，” 婆婆笑着说，“他们说不定愿意回来当兼职讲师，既能帮咱们解决问题，还能给新学员讲实战经验，比外面找的讲师更合适。”

    林薇眼前一亮，猛地拍了下桌子：“对啊！我怎么没想到！” 她立刻翻出学员名单，挑出二十位在各地市创业成功的妈妈，挨个打电话说明情况。让她惊喜的是，不到半小时，就有十五位妈妈答应回来帮忙，还表示 “不要报酬，只想为联盟尽份力”。

    “培训机构那边，咱们可以减少合作规模，只让他们提供核心讲师培训，费用降到 15%，剩下的讲师从优秀学员里选拔。” 林薇重新调整方案，心里充满了底气。

    第二天，当林薇把新方案摆在培训机构面前，同时展示优秀学员的创业案例和讲师资质时，对方终于松了口：“15% 可以，但要保证学员讲师的培训质量，我们要参与考核。”

    解决了讲师和经费问题，项目终于进入落地阶段。林薇和张远分工合作：林薇负责课程体系优化和地市妇联对接，张远负责讲师培训和资金管理，李姐和王老师则牵头组建地方执行小组。每天晚上，一家人围坐在餐桌旁，讨论项目进展，小糯米也凑过来，用蜡笔画出 “妈妈和爸爸一起工作” 的图画，奶声奶气地说：“爸爸妈妈一起加油！”

    张远看着画，笑着把小糯米抱进怀里：“糯米要不要当咱们的‘小监工’，监督爸爸妈妈把工作做好？” 孩子用力点点头，小手紧紧抱住他的脖子，终于不再像以前那样拘谨。
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