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    一个祈求战术指导的小队，她结合感知到的敌方动态和内部非绝密的兵力调动简报，给出了更精准的“灵感”提示。

    一个伤兵祈求止痛，她感知到后勤医疗物资的配送路线和存量，指引其同伴前往物资相对充裕的临时医疗点。

    每一次，她都小心地将获取到的信息打碎、模糊化，包装成“神启”、“灵感”或“直觉”的形式传递出去，避免暴露自己能直接“查阅”内部资料的能力。

    效果是显著的。

    她处理这些疑难祈愿的速度和精准度再次提升，而且因为提供了更具操作性的希望，平息祈愿的效果极佳，后续衍生的绝望、抱怨类祈愿大幅减少。

    “效率”神职，果然是为她量身定做的利器！

    哪怕只是解锁了皮毛。

    这让她更加坚定了独立注册神职的决心。

    几天时间在忙碌中过去，月度考核的日子终于到来。

    综合祈愿处理中心的考核方式相对直接，主要依据各负责区域过去一月的祈愿处理总量、平均耗时、衍生祈愿抑制率、区域信仰稳定度等多项数据，进行加权评分。

    江月调出自己“血狼峡谷”区域的最终数据面板，嘴角微扬。

    【月度处理祈愿总量：三千七百（定额两千）】

    【平均处理耗时：低于部门均值百分之五十八】

    【衍生祈愿抑制率：提升百分之四十九】

    【区域信仰稳定度（战后）：由考核周期初的“动荡”提升至“基本稳定”】

    【神力消耗效能比（处理单位祈愿/消耗神力）：优】

    数据全面飘红，远超定额，放在整个处理中心都堪称亮眼。

    她自信地提交了考核数据，等待着结果。

    然而，考核结果公布时，江月却愣住了。

    她的综合评分赫然是“乙上”！

    一个远低于她预期，仅仅算是“良好”，绝算不上“优秀”的评级.

    她立刻查看评分细则。

    数据项得分都很高，但在“规章遵循度”与“流程规范性”两项上，她被扣除了大量分数.

    评语写道：“处理方式多次偏离《规范》标准流程，虽暂未引发不良后果，但存在潜在风险，不符合战神殿稳健行事之风。望后续端正态度，严格遵守规章，勿要一味追求标新立异。”

    是衡岳执事！
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