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    不过，秦广仍旧眯着笑脸，装作很是好奇的听着属下们汇报，并且时不时听到某些很是喜人的数字，配合的露出了惊喜，赞扬的表情。

    御人之道，除了我们以往所说的平衡，必要的猜疑，以及防着一手以外，给予下属一个明确的期待值，也是保持手下忠诚度的一个好办法。

    就拿现在来说，秦广刻意的表扬了一些广韵公司的公司高管，那么势必就会让这个人在别的人眼中变成大老板的香饽饽，必然会引起别人的羡慕。

    从而继续引发良性竞争，以及为秦广开创出更大的价值。

    这都是好事。

    只是，当秦广从高管群体之中看到了张语诺之后，整个人的表情都不对了。

    看到秦广的表情，师晴思立刻就说到：“今年年底的时候，我认命语诺为广韵科技的副总裁，分担石墨烯ＣＰＵ以及石墨烯芯片的相关计划。”

    秦广嘴角抽了抽，说道：“这样，很好，那个……”

    “秦董，我认为接下来，公司应该全力上马多个石墨烯技术的相关项目，石墨烯技术的潜力，我们还没有完全开发出来，应该趁着现在市场上石墨烯ＣＰＵ大火的趋势，让石墨烯技术能够利用到的领域迅速开花结果，占领市场。”

    张语诺的声音格外的强硬，只是那语气之中，怎么听，怎么有一股哀怨的感觉。

    周围其他的高管们纷纷准备离开了，秦广和张语诺的关系不一般，这在广韵科技根本不是秘密。

    毕竟当时，秦广亲自带着张语诺来到了广韵科技，知道的人不少。

    而后来，张语诺进入到公司之后，因为师晴思的特殊关照，主管了很多项项目，张语诺出色的能力开始展现，不光是师晴思，赢得了整个公司高管的一致称赞。

    而师晴思，就借着这股风头，让张语诺坐上了公司副总的位置，反对的人不是没有，但是一想到张语诺背后站着自己的大老板，以及张语诺平时强硬的行事作风，罢了，还是别招惹了比较好。

    此时此刻，也是一样，继续留在这里，碍眼不说，鬼知道会不会得罪这两尊大神啊。

    “诶诶诶，我是不是吃坏肚子了啊，厕所，我要去厕所。”
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