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    “为了更好的开展廉洁自律活动，我提议，有必要先进行批评和自我批评，作为今年工作绩效考核的一个标准。”邱佐权提议道，

    一听这个，下面立刻变得格外安静，批评沒问題，谁都能挑出别人的刺，可是自我批评就难了，每个人都觉得干的不错，

    “邱副市长的提议非常具有建设xing，咱们全局上下，就开展一次批评与自我批评活动。”局长杨木谄媚的说道，

    常务副局长郭函则是眉头紧皱，可能觉得这件事儿不靠谱，因为这明摆着就是折腾干部们，沒有什么实际效果，不过，他还是沒说话，

    杨木帮腔，让邱佐权感到很得意，又接着说道：“为了把批评和自我批评开展好，建立广泛的监督体系，应该对在座的每个干部都打分，五分制，三分算是及格，同样，每个干部都有打分的权利。”

    邱佐权的话音刚落，就引发了一阵轰动，这确实太离谱了，干部给干部打分，肯定带有很大的倾向xing，郭函终于忍不住猛地站起來开口道：“我对此事表示反对。”

    “老郭，咱们搞这次活动，目的就是保持队伍的纯洁，纠正错误倾向和不正之风。”杨木饶舌的说着，又讨好的看了看邱佐权的脸se，

    郭函依然皱眉说道：“我并不是反对批评与自我批评，而是这个打分制有待商榷，咱们教育局并沒有这方面完善的制度，如果真的想要搞，不防请专业人士來综合测评一下，或者借鉴下咱们市里较大企业的经验。”

    “企业和zheng  fu完全是两个概念，他们管理员工的那一套在咱们这里不一定就能行得通，我们的经验需要自己摸索。”杨木振振有词，

    王宝玉不屑的轻哼了一声，杨木的态度很明显，分明就是巴结上级领导，郭函的眉头也皱的更紧了，又说道：“我也是希望制度更加合理一些。”

    随后几天，印着名单的打分表格就发了下來，教育局内却是一幅意想不到的景象，那叫一个空前的团结，相互有意见的都开始主动说话，关系好的则勾肩搭背出去喝酒，为的是彼此都能有一个好的分数，

    “人数过半，就这么办了，为了公平起见，采用不记名的方式，就由杨局长亲自抓这件事儿，尽快落实。”邱佐权道，扫视了一下沒举手的郭函和王宝玉，脸上挂起了一丝的嘲笑，

    “为啥啊。”王宝玉眼珠子都快瞪出來了，吼道，

    “一个沒上过高中的人，能在这个榜上已经不错了。”

    “老郭，坐下，这就是个民意测评，沒什么不对的，要等着合理再开展，咱们都得退休了。”杨木冷着脸道，
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