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    “额……我还是先把总裁行政助理的工作做好吧。”

    “好的，了解。”

    定期与员工聊一聊，掌握员工的思想动态很有必要。

    既然廖媛媛想在总裁行政助理的岗位上一直干下去，那便让她在这个岗位上继续锻炼吧。

    “媛媛，我们要马上招一位专职财务人员，待遇可以适当给高一点，要求熟手，来了就能干活。”

    “明白。”

    廖媛媛在小本本上记录罗总的指示。

    “梁谦、沈薇这两位兼职审核员都是在校大学生，他们最多干到明年5月，就得回学校写论文、参加答辩了。他俩是外地人，下个月放寒假回老家。我们得再招四位审核员，两位全职，两位兼职，招人的时候你跟求职者说清楚，视频审核员的工作性质比较特殊，一年365天、每天24小时都得审核视频，咱们的审核员三班倒，春节期间需要值班。新招的审核员，我希望能在1月20日之前到位。”

    “嗯，好的。”

    “其他岗位，媛媛你先兼着，过完年，金三银四，求职旺季，人才市场上可选的资源较多，到时候我们优中选优，将相关岗位一个个补齐。先这样吧，收工，下班，平安夜快乐。”

    “拜拜，罗总，平安夜快乐！”

    廖媛媛下班离去。

    创业初期，公司加班加点实属正常，完全不加班是不可能的。

    罗宁在条件允许的范围内，最大程度实施人性化管理。

    平安夜，就不要让大家加班了。

    除了值班的运维工程师、视频审核员，其他人该玩玩，该浪浪。

    罗宁正要离开公司，梁谦打来电话。

    “罗总，不好意思，我今晚有事，请一天假。”

    “不是，兄弟，请假没问题，但你要早说啊！大家都已经下班回家了，我去哪找人顶你的岗？”

    “本来今晚没安排的，我刚睡醒，看了看短信，现在忽然有了个重要安排，实在抱歉啊罗总！”

    “你今晚要和美眉出去玩？”

    “嗯。”
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