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    “当然可以啊！”马莹有些疑惑，难道这家伙酒还没醒？厂里早把劳务公司的事全权交给他做主了，除了人员没办法完全做主，其他都没有限制的，怎么发个工资这种最正常不过的事还要商量。

    看见马莹的眼神，杨立民知道她理解错了，接着说：“我有个想法，这原本定下的15元一个月的标准不变，不过我们不是这次销售款不少，是应该发点奖金了，毕竟大家都那么辛苦，也不能打击大家的积极性不是？”

    “当然可以。”马莹立马赞成，“付了原料费用后，我们还有90000块钱的销售款，和上次的销售款5400块钱，除去两次去省城的差率费和一些正常之处外，总共还剩下93673元6角3分。”

    马莹翻开账本，直接报出一个详细的数字来。

    “劳务公司原来有70人，加上我们两个就是72个人，又招了50名，还从厂里要来了20名熟练工，一共就是142人。按照厂里的规定，其中20名熟练工的工资是28.50元，4名车间主任的工资标准是每人人每月37.80元，财务，也就是你的是每月42.50元，还有我的，你算一下一共多少钱。”杨立民直接吩咐道。

    马莹也不多说，马上开始，这也是她的本职工作内容之一。

    “一共是2433.3元，发了工资，我们还剩余91240.33元。”马莹速度很快，报出了数字。

    “嗯，你等会再核算一遍，要是没有问题，就这么定下来。”杨立民点点头说道，“另外的的另外一个想法是，奖金分成两种形式来发，一种是每人发10元奖金，直接和工资一起发下去，另外一种就是作为集资，暂时不发，但以后每个月都会根据业绩有分红，当然，他们可以在以后任何一个月发工资时领走，包括分红的钱！”

    “分红？”马莹有些理解不了这个概念。

    “也就是把大家的钱集中起来，发展生产，等发展壮大后给大家还给本金和利息！现在我们是刚刚起步，看起来的确有不少钱，但是，我们还有很多事要做，能多一分钱总是好的嘛！”杨立民只好再次解释道。

    这么一说马莹倒是理解了，她倒是知道一点杨立民所说的“好多事情”，虽然很多不理解，但是她相信杨立民。

    “不过，大家会接受第二种吗？”她很清楚的感觉到，杨立民很希望大家选择第二种办法。

    杨立民却是很轻松的一笑道：“没关系啊，两种办法，自己选择，当然要给他们字据。如果选择第一种，就直接发给他们，选择第二种，那就到时候分红给他们。”
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