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    竞争制度。也就是个个部门平行比较，各个车间平行比较，各个业务部平行比较，比较生产效率、比较生产能耗、比较生产失误率、比较人员技能……总之现在什么比较都有了，后辈人把前辈的传统发扬的无比光大，几乎各个环节都有比较，然后评分、比较，然后跟奖金挂钩……

    国人有一个非常好的习惯，那就是竞赛，几乎到处可见，学生有各种学习竞赛，工人有各种业绩竞赛，行业有各种达标竞赛，这一点如今在爱民轻工体现的淋漓尽致，以至于杨立民一边批文件一边感叹，还好他此刻不是原来那个小小的技术副科长了，要不然，他分分秒秒都得跪的下场。

    当然，竞赛多，评比多，但奖金也高！

    爱民轻工现在的工资跨度实在太大了，每个月高工资的可以拿到200元以上，少了仅仅拿到20元基本工资，当然，大部分还是拿到50-70元不等的综合工资。

    不过这吹出去的名声可就不得了了，人一张口就说：“人家爱民轻工的人每个人的工资上200呢！”

    这句话传的很开，以至于让所有人都想进爱民轻工上班，就连历史上曾今的大学生不进大集体企业的情况都在这里有所逆转，这里可是有多大20名的大学毕业生呢，关键是他们个个开心的不得了，虽然天天累成狗，可每个月的工资下来，嘿嘿，没有一个不偷着乐的。

    就于浩和陈慧两人，虽然还没结婚，这就差同居道一起去了，据说日子都定了，就在年底办事，算算两人的工资，啧啧，400+，简直让无数人掉一地的眼珠子。

    大学生你不来？行，你不来有人来！看见没，华清高材生！人家活的滋润吧！

    很多人在有大学生进来实习的时候就这么说的，结果这一招超灵，被卫鹏暗中说了之后，于浩和陈慧的工资条也算是公开了，每个月的工资条直接就扔工资助理办公室展览了，不信你看看！

    家里情况好点的，有点门路还还好说，但

    家里贫困的，需要钱的，哪个不动心，而且爱民轻工如今也学精了，就捡那些家庭贫困的大学生下手，几乎一抓一个准，来三个留两个，这两年时间，竟然已经收拢了20多名高材生，活生生的例子，以至于公司的名声已经在蜀中各大高校全部传开了，每年的熬毕业时间，就有很多人开始打听爱民轻工的招人情况。

    此刻蜀中大学的电子工程学院会议室里，十多个人都是一脸无奈的看着最前面的人。
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