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    黄家父母虽然对黄意澜有些不同寻常的纵容，但那也是范围内的宠溺，而且他们深知“授人以鱼不如授人以渔”的道理，他们百年之后儿子以后肯定会照顾女儿，但是谁来照顾女儿，都不如女儿自己有能力照顾自己的好。

    如今见小女儿自从回家后没有提到跟自己学的婚纱设计有关的任何事情，他们就知道恐怕是不愿意提及了。

    恰巧学校图书馆有个怀孕的职工要生产了，于是黄家父母就打算将这个图书管理员的工作让自己女儿来做，他们夫妻俩在T大教学二十来年，这点面子校务部还是会给的。

    “爸爸是这么想的，图书管理员的薪水虽然低，但工作轻松，你在这段时间里不仅可以多看看书，也可以想一想你以后的职业规划，当然了如果你想继续深造的话那更好，考研、读博，爸爸妈妈都支持你。”

    黄家父母的通情达理超出了微凉的想象，当年黄意澜不顾家人反对要出国留学，黄家几口人虽然反对，但是当她毅然决然准备去的时候，还是又提前找在国外的朋友安排住宿，又帮她争取让她跟随一流的导师学习……

    如今她几乎要放弃了四年的所学，他们仍然支持她去重新开始追求自己喜欢的事，这种精神上的支持和理解，反应在很多用亲情孝道来给年轻人施压的父母身上实在太难能可贵了。

    甚至当微凉愣神的这一下，黄母还说：“这个图书管理员的工作你可以好好考虑一下，妈妈三天后才会给人事那边答复。”

    等到晚上的时候黄正澜回来，一家人在饭桌上吃饭，黄家父母将事情跟黄正澜说了，想听听他的意见，黄正澜笑了一下：“巧了，我现在手里也有两份可以让小意选择的工作。”

    黄父黄母一下子来了兴趣，黄正澜想到最近父母对顾怀山不太待见，于是将顾怀山说的事情往后拖：“小意和我们老板在飞机上有过一面之缘，再加上小意那个视频，正好我们老板听说小意暂时还没工作，就让我问问小意愿意不愿意去我们公司的海外部工作。”

    “这个工作是做什么的？”微凉忍不住问。

    “海外部，顾名思义主要就是负责海外事宜，现在缺的人手是办公室文秘的职务，公司会同事招进三个人，实习期满后，能力最佳的那个留下，其余两个调剂到别的岗位。而且文秘主要是跟国外的客户沟通交流，当然要用的是英语，还牵扯到专业英语，然后还有负责发送邮件这些事情，只不过对外语要求比较高，自然了，薪水也比较高，嗯，假如你去的话估计实习期满，工资能有你个的一半了。”

    他说完不忘调侃一把黄意澜。
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