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    陈功把李中伟给整治一番之后，便是有了收获，以后水利厅里的一些事情，基本上都能按照他的意见来定了，不会再出现像李中伟那样，一味地与他硬顶的情况。

    就在李中伟被调整为副巡视员的第二周，陈功主持召开厅党组会议，要拿出几个中层干部岗位进行竞争上岗，除了新调整的职位之外，其余的中层干部岗位要通过竞争上岗的形式来重新调整人员。

    陈功一在厅党组会议宣布了这件事，大家便是感到陈功这是在搞大动作了，厅里的所有中层干部要重新洗牌了，这可是一个大事。

    如果陈功把厅里的中层干部重新进行洗牌，其他的副厅长什么权力恐怕都没有了，现在的几个副厅长在分管的那一块有着很大的话语权，而如果重新进行人事调配，那些中层干部恐怕就不会那么听他们的了。

    而之前只调整了办公室、机关服务中心和人事处、建设处四个处，这几个处的负责人由于刚刚调整过，就不必参加竞争上岗了，而剩下还有七八个处和十来个直属事业单位负责人都要进行竞争上岗，只是要分步进行，也就是说，先拿出几个职位进行竞争上岗，等弄完这几个，再弄另外几个。

    陈功通过此举要打破原来的干部格局，调动大家的工作积极性，让整个水利厅的工作能焕然一新。

    陈功在厅党组会上的话一传了出来，整个厅里头都沸腾了，这可是一个热闹的事情，通过竞争上岗肯定有人会走上中层干部的岗位，而有人也有可能从中层干部的位子上下来。

    如此一来，在职的中层干部便是紧张起

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    来了，而冷一鸣、赵志党等几个人却是暗自窃喜，因为他们不用参加竞争上岗了。

    水利大厦的经理之位也是要拿出来进行竞争上岗，陈功此时也不想着直接任命吴菲菲了，干脆进行竞争上岗吧，给吴菲菲参加竞争上岗的机会。

    此时李中伟仍然分管着人事处，但是此时的他没了对抗陈功的脾气，而是积极跟进陈功的讲话精神，做好下一步的竞争上岗工作。
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