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    毕竟人人有份，你总不能抓几十万人坐牢吧。

    “当然，为了预防抓大放小，所以，大家都不要参与。聘请专业的职业经理人来管理。并且，将这件事彻底洗白。一切，都是职业经理人的错。而职业经理人，每年换一个！”秦风说。

    “每年换？那他们能做什么事？”众人纳闷。

    “那样，他们就是替罪羊。而且，我们只请老外，每年请一套班子，然后到了期限后，就将他们送出国。这样，就算出了事，也查不到各位身上来。”秦风说。

    “秦风，看来你这是思索很久了啊。”张书记意味深长。

    秦风一笑。

    “我只是考虑的多一点，避免出意外。”秦风一笑，“未雨绸缪嘛！”

    “那如何分红呢？”周局长问。

    “很简单，我们分为两本账，一本明账，一本暗账。明账，则是所有人参与分红，暗账则是这房间内的人参与分红，以及未来，因为岗位的调离，新进来的领导班子参与分红。”秦风说。

    “那你有什么计划？”众人好奇的望着秦风。

    这小子，年纪不大，但是这懂的真不少，而且真是猴精，猴精的。

    “明账我就不说了，直接按照出资多少分红。反正，少不了。至于暗账，则根据级别，以及职务高低来分红。并且，暗账是波动的。”秦风说，“而我提议，是拿出总账目的三成，作为暗账，其中两成用来在座的众位进行瓜分，还有一成，则是拿来孝敬领导，疏通环节。”

    众人纷纷点头。这么大的产业，如果没有上面支持，那他们也运营不起来。很快就会出问题。有了上面同意，那么只要不出现什么极端的事情，或者事故，就不会有事。

    “那么如果有人离开了，分多少？新来的又分多少呢？”招商的周局长再次询问。

    这个很关键。因为，不可能一辈子都在这儿不同，这必然会有职务上的升迁，而这个不制定好，那么后续就会出现很大的麻烦。甚至有可能导致，内部出卖。那样就是最麻烦的事情。
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