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    一场风波看似被田不易的威严强行压下，但韩非看在眼中，却微微摇头。这种“人治”色彩浓厚、出了问题再临时处罚的方式，效率低下，且难以服众，更无法防患于未然。

    傍晚，韩非求见田不易和苏茹。

    守静堂内，田不易余怒未消，没好气地道：“什么事？若是修行上的问题，你自己琢磨就行，为师怕是教不了你什么了。” 话语里带着点酸溜溜的味道。

    苏茹嗔怪地看了丈夫一眼，温和地对韩非道：“韩非，有话但说无妨。”

    韩非躬身一礼，从容道：“师父，师娘，弟子并非为修行之事。今日观几位师兄争执，乃至受罚，心中有些想法，不吐不快。”

    “哦？”田不易挑了挑眉，“你想为他们求情？门都没有！”

    “非是求情。”韩非摇头，“弟子以为，今日之事，根源并非几位师兄品性不端，而在于我大竹峰……缺乏一套明确、公之于众的‘行事细则’。”

    “行事细则？”田不易和苏茹都露出疑惑之色。

    “正是。”韩非解释道，“如同凡间国有律法，宗门也当有门规细则。目前青云门规较为笼统，而我大竹峰内部，对于弟子日常修行时长、劳务分配、切磋尺度、奖惩标准等，皆无明确条文。全凭师父临事决断，或大师兄居中协调。”

    他顿了顿，继续道：“如此，易生三大弊端。其一，弟子行事无明确准则，易生懈怠或逾矩之心，如今日私下赌斗。其二，师父与大师兄需时时关注，劳心劳力，一旦处置，若尺度稍有偏差，易引弟子私下非议，认为不公。其三，不利于培养弟子恪守‘法度’、循规蹈矩的心性，于长远修行恐有妨碍。”

    田不易听得眉头越皱越紧，他习惯了松散的管理模式，觉得韩非这话有些刺耳，不以为然地道：“哪有那么麻烦！我大竹峰人少，靠的是师徒情分！立那么多条条框框，岂不是伤了和气？像龙首峰那般规矩森严，冷冰冰的有什么好？”

    苏茹却若有所思，轻轻拉了拉田不易的衣袖，对韩非道：“韩非，你的意思是，将一些常见的对错、赏罚，提前明文规定出来，让所有弟子都清楚，从而减少此类争端？”

    “师娘明鉴。”韩非点头，“不仅如此，明确的细则，也能激励弟子。例如，规定每日基础修行时长达标者，或有额外贡献者（如完成特定劳务、道法有所创新等），可获得相应奖励，如优先阅览某些典籍、获得丹药补助等。反之，触犯条例者，则按细则惩罚，人人平等，无有怨言。”

    田不易哼了一声：“奖励？咱们大竹峰家底薄，哪来那么多东西奖励？”

    韩微笑道：“奖励未必皆是实物。一次藏书房深层阅览权、一次师父或师娘的单独指点、乃至一次免除杂役的机会，皆可成为激励。关键在于建立‘有功必赏，有过必罚’的‘法度’意识。”

    苏茹越听眼睛越亮，她管理大竹峰内务，深知有时处理弟子间琐事的麻烦。她看向田不易，劝道：“不易，我觉得韩非此言，并非全无道理。无规矩不成方圆。若能有一套大家公认的细则，或许真能省去我们不少烦恼，也能让弟子们更加自律。不如……我们先小范围试行一下？”

    田不易见夫人也赞同，虽然心里还是觉得多此一举，但也不好直接反驳，只得瓮声瓮气地道：“试行？怎么试？”
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