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    “我姓洛，洛清璃。”

    “洛小姐。”安振邦点了点头，算是记住了这个名字。

    他缓缓说道：“你说的没错，在初期应对上，我们的确存在一些滞后。毕竟我们的体制和他们不同，很多决策需要更周全的考量。”

    “但，我们的模式，未必比他们的差。”安振邦的声音沉稳有力，“鹰国联盟所谓的‘自由’，是建立在绝对的强权和冷酷的淘汰制之上的。他们的觉醒者，更像是华尔街的金融产品，被明码标价，可以随时交易、组合，甚至抛弃。”

    “不服从管理的，或者失去利用价值的觉醒者，会被毫不留情地清除。他们称之为‘优化资产’。”安振邦的语气里透着一丝不屑，“那种模式，效率或许很高，但它从根子上，就泯灭了人性。”

    “而我们的‘火种计划’，核心是‘人’。我们视每一位觉醒者为人类文明延续的火种，我们提供庇护、教育和引导，是希望将大家凝聚成一股力量，而不是把人变成可以量化的工具。”

    安振邦的话，让洛清璃和林月瑶都陷入了沉思。

    说白了，鹰国那边是公司制，财阀军官复合体给你发高薪，你给他们卖命，但随时可能被优化。

    龙夏这边是事业编，高层给你编制给你保障，教你业务，但你也要承担责任，保家卫国，为人民服务。

    确实，两种模式，代表了两种截然不同的理念。

    一个信奉精英主义和丛林法则，一个则更倾向于集体主义和稳定秩序。

    很难说清谁优谁劣，或许都只是各自环境下最优的选择。

    “只是，”洛清璃的声音清清冷冷地响起，打破了沉思。

    “编制虽好，却也最容易养出只贪图安稳，不思进取的懒人。”

    她的嘴角勾起一抹似笑非笑的弧度，眼神锐利。

    “更有甚者，利用特权和规则的漏洞，去做些见不得光的事情。”

    “所以，必要的淘汰制，或者说……内部考核，想必也是存在的吧？”

    “否则，再珍贵的火种，也只会被蛀虫啃食干净。”

    听到这番话，安振邦的眼中闪过一抹真正的赞许之色，甚至比刚才还要浓烈。

    “洛小姐，你问到了问题的核心。”他正色道，“任何一个只进不出、没有压力的封闭体系，最终的结局都必然是僵化与腐朽。”

    “所以，我们从一开始，就为学院设计了一套‘砺火机制’。”

    安振邦的声音变得严肃起来，带着军人特有的铿锵。
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