第21章 股权激励-《踏光逐梦》
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“我们要做的不是家族企业,而是现代企业。让核心团队成为事业合伙人,这是公司长远发展的基础。”
张涛看着文件中自己那部分股份的比例,眼眶红了:“马总,我2003年进公司时,只是个普通业务员,您手把手教我,给我机会,能坐在今天这个位置,我已经很满足了。”
“是你自己够努力。”马晓雪拍拍他的肩,“还记得2002年广交会吗?你为了等一个客户,在展馆外站了三个小时。那天下着雨,你浑身湿透,但拿到了公司第一笔德国订单。”
往事浮现,所有人都沉默了。
那些共同奋斗的日子,那些加班的深夜,那些为质量争执的时刻,那些庆祝订单的欢呼……此刻都化为沉甸甸的情感。
“我不是在施恩。”马晓雪认真地说,“我是在投资。投资你们的忠诚,投资你们的才华,投资我们共同的未来。”
王慧擦了擦眼角:“马总,我下周就满四十五岁了。原来以为到了这个年纪,职业生涯就这样了,前阵子我还在想,该退休了吗?这年纪不上不下的,养老又太早了,开个小店吧,又不知道要做什么好。”
“四十五岁怎么了?”马晓雪笑,“正是经验最丰富、最沉稳的黄金年龄,退休还早着哩,财务是公司的命脉,你守好了,我们才能往前冲。”
那天下午,四份签好字的协议放回马晓雪桌上。
她没有立刻收起来,而是看着那些签名,看了很久。
陈磊来接她下班时,发现她眼睛红红的。
“怎么了?股权激励的事不顺利?”
“很顺利。”马晓雪把协议给他看。
“就是突然很感慨,十年了,这些人一直在我身边。林芳辞去服装厂财务主管,转型跟单做到副总,苏雨从留学生变成设计总监,张涛从业务新手变成开拓国际市场的干将……”
陈磊握住她的手:“因为你值得。你对员工的好,大家都记在心里。”
“不。”马晓雪摇头,“是他们成就了我,没有他们,千喜国际走不到今天。”
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