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    “留下来吃晚饭吧？”

    陈雁山摇头：“不了，这些文件拿回去，好让底下的人推进下一步的工作。”

    她略有一点幽怨地看向夏以安。

    “如今公司可是有近三千多号人，等着公司项目吃饭呢。这还不算合作的外包团队。”

    夏以安瞪大眼睛：“什么时候这么多了？”

    刚成立的时候不是才一两百号人吗？这扩张速度不对吧？

    于是陈雁山给夏以安仔细分析。

    首先，自然是公司的福利待遇非常好，这点是高于整个平均线的。其次，伴随着业务的扩张，公司人事部几乎每分每秒都能收到各部门的补人申请。

    最早的金矿项目还好，夏以安不催产量，人员基本上是定额，每天朝十晚五按时挖矿，进来了没有想走的，非常稳定，外地过去的都还有额外补助；

    其次就是私人博物馆项目，施工团队是外包出去，但是除此之外，后期的布展、策展、文物保护与维修的相关人员得提前联系。其次为这个，目前在组建一支核心的安保团队。

    陈雁山秉承的理念是，可以外包可以合作，但是核心自己一定要能把握。

    早期项目最主要的就是影视部门了。

    “影视部门最早的核心组只有采购部，如今伴随我们多个项目的展开，已经播出的两部电视剧都大爆之后，极速扩张。”

    “发行、制片、编剧、导演、艺人、后期剪辑音效调色，后勤、宣传……”

    陈雁山：“目前影视部这边的人员配置已经很完善，我们可以尝试自行拍摄电视剧。”

    夏以安点头：“如果他们有意向的话，那就自己拍好了，用自己的导演，自己的签约艺人。公司内部也一样，任何人有想法，都可以提交计划书。”

    “通过了可以单开项目，无论员工资历新老，有想法就可以支持。”

    陈雁山微微一顿：“事实上您说的这个，我有提前安排做。因为员工里有一个人有申请想尝试开发一个游戏。”
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