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    他们太有发言权了。

    银河影视是怎么走到破产的？

    “讨好观众，拿到票房，挣到钱继续下部戏，以此循环，公司盈利才能继续存续！”

    有人做出总结。

    裴多多却是摇头，“这不是重点！”

    老员工沉默了。

    这都不是重点那什么是重点？

    新老板的问题好刁钻啊！

    她到底想听什么？

    不会没事遛他们这群员工玩吧？

    “家人们，我们拍电影当然是为了艺术啊！

    当我们不考虑挣钱与否，全心全意打磨好一部作品时，它自然能够在荧幕上闪烁着耀眼光芒，成为所有人瞩目的对象！”

    见众人没了反应，裴多多适时地引导话题。

    大家恍然大悟。

    是啊，追着钱跑，钱不理你，但要是心思花在作品本身，那么不管是观众也好，票房也罢，不都自然而然会被吸引过来嘛。

    新来的老板果然很特别。

    不过......

    圆脸姑娘继续开口，“裴总，拍电影需要项目团队倾力合作，但作为最重要的一环，试问当今电影圈去哪找这样合适的导演呢？”

    “是啊，现在的电影圈都很浮躁，没几个愿意沉下心来打磨作品，至于那些成名已久的导演，年纪都大了，恐怕他们不一定会出来！”

    “就算他们愿意出来，我们也不一定请得起啊！当然，我不是说裴总你实力不够，只是性价比太低了……”

    在场员工频频抛出见解。

    对于这个现状，他们同样也有发言权。

    若不然，大夏电影又怎会式微呢？

    “大家稍安勿躁，我心里倒是有个人选。”

    裴多多嫣然一笑，“星耀公司不管是在京城，亦或是整个大夏，都算得上行业内的翘楚吧？”

    “而做企业呢，要学会对标！我们可以从他们公司挖人呐！”

    此言一出，现场顿时就热闹起来。

    “对啊，星耀的吴平很厉害，他拍的《夜色爱人》，虽然票房不是特别理想，但是却拿下天鹅奖，可见其对电影艺术的造诣不低！”

    “话是这么说，但吴平有星耀的期权，这几年不太可能会跳槽的吧？”

    “倒也是，那退而求次选择王兴兴也行啊，他执导的《菊花》不也拿过国内一些奖项吗？”

    说到王兴兴，在场员工都认为他是性价比最高的不二人选。

    他们眼巴巴地看着裴多多，就等着这位美女老板拍板。

    若将此人挖过来，说不定银河影视能撑个十年八年的。

    反正暂时也没好去处，就先在这干着再说吧。

    可裴多多又是摇头，“王兴兴不合适，至于怎么不合适，我想不用多说大家也知道。这种人挖过来，不是破坏公司氛围嘛！”

    她说得义正言辞。

    底下员工忍不住点头。

    也是，王兴兴的人品很是堪忧。

    做他同事可落不到什么好处，还是不要引狼入室了。

    “家人们，我找人调查过，钱导就很不错，听说程杰要将他赶出公司，这样的人才我们完全可以收留下来嘛！”

    裴多多也不再拐弯抹角，直接提出了心目中的人选。
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