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    对啊！

    还有比他更合适的人选吗？

    他经营这家工厂十几年，对所有的流程、设备、客户、渠道都了如指掌。

    而且他人品贵重，讲情义，要是能把他返聘回来，厂里的那些老师傅肯定也开心。

    这简直就是个双赢的选择！

    但问题是，能把他请回来吗？

    王皓心里没底。

    毕竟，钱宏发之前是老板，是做着几百万生意的人。

    现在让他回来当一个打工人，拿一份固定的工资，他能愿意吗？

    工资给低了，肯定不行。

    给高了，也不现实。

    总不能比周建军他们这些公司元老的工资还高吧？

    就算给他开两万一个月，人家也未必看得上。

    瘦死的骆驼比马大，让人家一个曾经的大老板回来给你打工，这本身就是一件很难开口的事。

    “不管了，先提一下这个想法再说。”

    王皓摇了摇头，不再多想，直接拨通了周建军的电话。

    电话很快就接通了。

    “王皓？怎么了？那边还顺利吗？”周建军沉稳的声音传来。

    “周主管，”王皓立刻进入了“员工”的角色：

    “是这样的，我们今天过来，发现了一些问题。”

    他把刚刚遇到的困境，如实汇报了一遍。

    “……我跟欣欣对加工厂的很多专业软件都不熟悉，跟客户对接的时候，关于报价、材质这块，也完全不懂。”

    “所以，我已经让欣欣把所有新订单都推掉了，先全力保障正在进行中的订单完成交付。”

    “现在这边，急需一个懂行的人。”

    “一个会用加工软件，熟悉广告行业，尤其懂报价和渠道的人。”

    电话那头沉默了几秒钟。

    周建军的声音再次响起，带着一丝赞许。

    “王皓，你说的这个问题，确实是我之前考虑疏忽了。”

    “你这个提议非常好，我这边马上着手去招聘。”
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