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    语气不由更加认真，甚至带上了点过来人的感慨：

    “只要你愿意学，公司就愿意投钱。”

    “学到的东西是你自己的，谁也抢不走，当然，公司也能受益。这是双赢。”

    会议室里，电子声将这份急切与诚恳，转化成了更显稳重和鼓励的宣告：

    【申请批准】

    【该课程费用由公司承担，实报实销。】

    【此外，即日起设立《员工成长基金》，凡有利于职业发展与岗位能力提升的课程、培训、专业书籍，经报备审核后，费用均可由公司承担。】

    【员工的成长，即是公司最宝贵的资产与成长。】

    “轰——”

    这段话像一块巨石投入平静的湖面，在每个人心里砸出了巨大的浪花。

    会议室里瞬间安静得可怕，仿佛连空气都停止了流动，只能听到彼此有些错落的呼吸声。

    周建军举到一半的保温杯僵在了空中，脸上那副万年不变的职业笑容第一次出现了明显的裂痕。

    批了？

    就这么轻飘飘地批了？

    不但批了，还顺势推出了个什么员工成长基金？

    这老板……不按常理出牌啊！

    是真有魄力？还是钱多得没处花？

    王姐的眉头已经拧成了一个结。

    5980是小事，可这个《成长基金》的口子一开，后续可能产生的费用就难以估量了。

    这新老板的管理风格，怎么透着一股人傻钱多的莽劲？

    她手指在桌下悄悄计算着可能的支出，职业本能让她感到不安。

    其它几人也都掩饰不住脸上的震惊。

    他们原本笃定老板会拒绝，或者至少会详细询问、设置条件，没想到竟是如此干脆利落的支持。

    这完全颠覆了他们的预期。

    老板到底想干什么？

    收买人心？

    可这代价和方式……有点看不懂。

    是真的有远见，还是另有所图？

    惊疑不定中，他们只能继续观望。

    而于欣欣，在听到批准二字时，眼睛瞬间亮了起来，脸颊因激动而更加红润。

    巨大的喜悦冲垮了紧张，她朝着投影屏幕的方向，诚恳地鞠了一躬：

    “谢谢老板！我一定好好学，绝不辜负您的信任！老板您真好！”

    　　


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