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    朱庆宝撇撇嘴，背上电脑包，头也不回地往外走去。

    唐玲被气得上蹿下跳，指着朱庆宝的背影破口大骂。

    “回家睡觉！老子是人，又不是畜生！拉磨的驴也没这么苦。”

    沉默片刻后，运营组的一个年轻人，发泄式地大吼了一声，‘啪嗒’一声关上电脑，大步流星地离开了办公室。

    唐玲微微一怔，她不明白，朱庆宝为什么要突然发疯。

    这件事很快就传到了王鑫的耳朵里。

    七八个小时后，天色逐渐放亮。

    朱庆宝刚到公司，就被人事叫到了办公室，谈话内容和他预想的一模一样。

    N+1赔偿，立马滚蛋！

    朱庆宝默不作声，在离职协议上签了字，至于加班费，他提都没提。

    说白了，他嘴上说不怕，但心里还是担心，入职下一个公司时，美团HR会在背调时恶心他。

    离开美团总部时，朱庆宝竟有一种如释重负的感觉。

    回到出租屋，他就开始了投递简历。

    这时，有个燕京科技大学的毕业生，在知乎上发帖询问：“美团的待遇怎么样？要不要接Offer？”

    朱庆宝咧嘴一笑，在键盘上敲打起来：“小兄弟，听哥一句劝：快跑！晚上十点下班都算早，经常加班到十二点，待遇低、福利少，只有24小时供应的白开水，我在美团的这两年是人生中最累的六年。”

    发帖人秒懂，立即放弃了去美团的打算。

    由于朱庆宝的回复诙谐有趣，这条问答竟获得了上千条评论。

    美团‘开水团’的绰号，在行业内不胫而走。

    几天后，朱庆宝阴沉着一张脸，一连被三家公司拒绝后，他也反应了过来，美团绝对在背后搞了小动作。

    朱庆宝索性心一横，在微博上@王鑫，张口就喷，并晒出打卡记录，细数美团压榨员工的各种行为。

    起初并没有多少流量，但当陈延森发现后，毫不犹豫艾特对方：

    “欢迎你来筷跑面试！森联资本的子公司全部严格按照劳动法规定，向员工全额支付加班费，我们公司没有调休，不给加班费是可耻的！”

    陈延森的微博粉丝有3000多万，在他推动下，朱庆宝的微博快速登上热搜。

    “谢谢陈总，我把简历发给您。”朱庆宝也是个聪明人，当即回应道。

    “哇！老板在线面试呀！”

    “真的假的？我不相信筷跑的外卖员有加班费！”

    “陈总没骗人，我哥就是筷跑的外卖员，每天的在线要求是八小时，但超过八小时的部分都给加班费。”

    评论区有人回复道。

    实际上，筷跑外卖员的底薪普遍在1400-1600元，那点加班费根本没多少成本。

    “我是云速快递的快递员，我们也有加班费。”

    “我是庐州橙子手机工厂的操作工，可以为陈总证明。”

    “啊！？原来还有不发加班费的公司？还好我是拼呗科技的员工。”

    陈延森的这一操作，既打击了美团的士气，又抬升了筷跑的行业影响力。

    直到有一个网友说：“这种公司的产品我坚决不用，赚着打工人的钱，还吸着打工人的血。”

    这句话让几千万网友瞬间共情了！

    美团的订单量应声下跌！

    王鑫顿时急了，连忙公关，混淆调休和加班费的概念，并声称：员工可以自由选择。

    这欲盖弥彰的手法，让网友们恍然大悟：敢情美团还真不给加班费啊。

    美团和筷跑之前的竞争，还没正式开始，王鑫就在舆论上落入下风。

    只能通过发放优惠券的形式挽留客户。

    可网友又骂道：“看到没？宁愿砸钱做活动，也不给加班费。”

    一时间，搞得王鑫进退两难。

    　　


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