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    桑晚起身，拿着激光笔走到了大屏幕前。

    “首先我们来看这个名为‘京都大厦’的作品，优点很明显，地理位置优越，硬件设施高端，同时整栋大厦的设计还选用了新型环保材料。可同样的，缺点也不可忽视。车位严重不足，造价高昂，且……得房率太低。”

    “如果要修改，我会从以下六个点切入。”

    “……”

    会议室里坐着六个人，除了在大屏幕前讲解的桑晚，便是项目部和行政部的几个主要负责人。

    一个作品讲完，桑晚切换到第二幅作品，“接下来这个……”

    “等等！”

    桑晚一开口，就被建筑部那位王经理打断了，“可以暂停五分钟吗？”

    桑晚神色忐忑的看向程婧然。

    就见程婧然也一脸莫名。

    不等桑晚回答，那位王经理已经转身朝外去了。

    紧随其后，设计部那位林经理也跟了出去。

    会议室里有片刻的安静，桑晚好不容易平复下来的心情突突突的狂跳起来。

    脑海里的进度条飞快后拉，桑晚回忆了一下自己刚才的解说，并不觉得哪里出问题了。

    可眼前的突发状况打了她一个措手不及。

    不过几分钟，于桑晚而言，却漫长的像是有一个世纪那么长。

    会议室门再推开，王经理先进，林经理后行。

    门却没关上。

    呼啦啦的进来了一大群人。

    “程总监好！”

    “秦总监好！”

    一群人七嘴八舌的跟程婧然和人力总监打了招呼，继而各自找了空位坐下。

    王经理看向桑晚，“可以继续了！”

    心中隐有猜测，桑晚再抬眼，正对上程婧然漾开的笑容。

    一颗心跳的飞快，握着激光笔的手都开始微微颤抖。

    桑晚清了下喉咙，再度开始讲解。

    单方面的阐述很快就变成了一对多的沟通交流模式，仿佛这不是针对桑晚的面试，而是一个项目开始之初的研讨会。

    面试结束已临近一点。

    人群散去，林王两位经理开始了激烈的辩驳。

    林经理说桑晚的本行就是建筑设计，理所当然归他们设计部。

    王经理说桑晚的表现明显更适合总体规划和部署，就该归他们建筑部做统筹规划。

    两人你争我抢。

    桑晚就知道，她的面试通过了。

    走出人力行政部已是午后四点。

    手里是刚刚签署完的劳动合同。

    耳边是人力行政部那位秦总监开给她的薪资，试用期月薪12K，转正后根据表现另行调整。

    除此之外，还有住房补贴、交通补贴、电话补贴等等。
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