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    不过提成有考核任务，投诉率低于五起能拿到全部提成，六到十起只能拿到提成的百分之八十，并以此类推。

    定下这样的标准主要是为了服务质，毕竟现在做餐饮，比拼的不仅是食物好不好吃，还要看服务质量。

    基本上认真干活的人，月底都能拿到全部提成，算下来月收入能有三十七。

    一个月三十七不少了，很多国营单位工资也就这个数，何况燕敏芝店里上班时间也短，分了早中晚班，每个班次都有八个小时。

    这两年燕敏芝店里每次有岗位空出来，都会有几十甚至上百人去应聘。如果不是燕敏芝跟程蔓关系好，这工作根本轮不到燕敏芝去干。

    程进对这工作很满意，提出请吃饭作为感谢。

    但程蔓没去吃这顿饭，因为她不知道罗文欣能不能长久干下去，现在吃了饭，以后罗文欣工作要是没做好，她容易夹在其中。

    所以她直接跟程进说了，她看在他的面子上才帮忙安排工作，但后续罗文欣工作干得好不好，是能升职加薪还是被开除，她不会插手。

    程进听后表示理解，他也没想过让程蔓一直帮他们。

    和程进的满意不同，罗文欣得知结果后却不太高兴，她觉得程蔓这是看不起自己，否则辅导班明明没招满人，为什么不让她去当招生老师？

    而且服务员这工作早些年是算体面的，但随着私营企业冒头，服务员的岗位要求已经变成了没有要求，基本只要手脚健全就能干。

    尤其是今年国家放松了户口限制，来城里打工的乡下人渐渐变多，很多私营饭馆招的服务生都是乡下人，毕竟他们只要包吃包住就行，对工资待遇没有特别要求。

    虽然燕敏芝的店因为福利待遇好，城里人也抢着去那上班，可服务员哪有招生老师说出去体面。

    但她不愿意也没用，辅导班是程蔓开的，招不招她程蔓说了才算。而当不成招生老师，去燕敏芝店里上班就成了罗文欣最好的选择。

    毕竟这几年国营单位都很难，很少有单位招人，而私营企业中，很难有的福利待遇比燕敏芝店里更好的。

    除非自己创业。

    只是创业不仅需要投入，还要考虑做什么，罗文欣一没手艺项目，二得不到程进的支持，争吵过后只能憋着气去燕敏芝那入职。

    解决掉罗文欣的工作，其他人就好办多了。

    不管是亲戚还是街坊邻居，想来上班都需要投递简历，符合岗位要求可以进入面试环节。面试有好几轮，一步步筛选掉不合适的人选，最后留下的才能入职。

    街道办那边则相对棘手，一来晚上辅导班没有人守着，如果有小偷进门，只能指望邻居发现，所以跟街坊邻居关系不能闹太僵。

    而辅导班附近的街坊邻居，十有八九也想走后门自己，或者把亲戚朋友的孩子弄到辅导班来。她不管是一个不招，还是招一两个人，都会有人心里不平衡。

    但如果直接跟街道办对接，就能将矛盾转移。


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