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    在洛杉矶警署当中，老带新这种制度名为FTO。

    指经验丰富的资深巡警，负责在实地对新入职的菜鸟进行执法技能、应急反应及职业规范的指导。

    除了指导菜鸟掌握武器使用、交通拦截、嫌疑人控制、证据收集等实战技能。

    有空还得训练菜鸟的射击水准，当然这一条只是责任，并不一定要去做。

    而他作为艾妮的指导训练教官，他每天都要填写《培训日志》，记录新警员的决策能力、沟通表现及应急反应。

    还要提交综合评估报告。

    这评估将决定艾妮这个菜鸟是否晋级或淘汰。

    一旦他的评估表当中，评分低于合格的分数，那么哪怕艾妮在警校的成绩是综合第一名，

    警局依然也不会让她继续留下亦或者见习期继续延期，直到她的评分合格为止。

    因为这是对她的不负责。

    “不过这小妞还行吧，并没有怯场。”

    在他看来，新人怯场是原罪，一旦怯场，那么后面的训练环节也就不用去看了。

    埃里克睁开双眼，拿出制服口袋中拿出一本小本子，翻出上面被折叠起来的评估表。

    但等他看到上面多到包括了法律知识应用、基础技能等足足有二十项评估的内容，嘴角撇了撇。

    他最讨厌这种文职工作，对他来说，文职工作真不如打打杀杀来得更加爽快。

    “初期2到4周好像应该是评估菜鸟的基础技能。”

    埃里克看向评估表上的基础技能下的小选项，想起艾妮今天罚款的流程和操作，想了想，还是打了个比较保守的四分。

    刚打完，耳边传来脚步声，埃里克顺手把评估表折叠塞进小本子，接着和笔一起放进警服上面的口袋，看向门口。

    艾妮正好出现在他的眼前，身材挺直，飒得要命。

    “事情办完了？”埃里克问。

    艾妮抿起嘴，点头道：“办完了。”

    “OK！”

    埃里克起身，朝着门口走去，走过艾妮让出的位置，朝着出口走去。

    “走吧，在下班之前，带你熟悉一下在地下的射击场，以后在快下班的时候，你可以下去练练。”
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