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    抵达厄立特里亚首都阿斯马拉之后，接上滞留同胞，立即返航国内。

    差不多需要30来个小时。

    接近两天时间。

    “这一次你们执行完撤侨任务之后，你们的优异表现都会记录在案。”

    “不管是年终考核，绩效，还是接下来的晋升反正公司不会亏待任何一个有功之臣。”

    “而且此次撤侨任务结束以后，公司也会给你们放半个月的带薪假，让你们好好放松放松！”

    介绍完任务以后，周阳这才例行开始画大饼。

    额！

    也不算大饼。

    因为川航在这方面做得还算不错。

    至少之前几次空难事故结束后，他们不管是荣誉方面还是物质方面，都获得了丰厚的奖励。

    这也是为什么这一次周阳找到他们，询问他们愿不愿意参与撤侨。

    没有一个人退缩的原因。

    因为自己的‘付出’确实得到了回报。

    而且这又事关几万名同胞的‘生死’。

    怎么会拒绝呢？

    有时候。

    普通员工的要求真的很低。

    那就是单位能当‘人’。

    有工赏，有错罚。

    赏罚分明。

    员工付出了，单位就给予相应的回报。

    只要能做到这一点。

    一大半的员工都会‘死心塌地’。

    可悲的是。

    现在绝大多数的企业根本做不到啊。

    不但做不到。

    到头来。

    还要指责员工不懂得感恩呢！

    去尼玛的‘感恩’。

    　　


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