第(2/3)页 再聘请一个掌柜经营，到年底结算红利，人人有份， 嗯，看起来有点靠谱。 这个法子，对实力相对弱小的，城防大队长、李家、红拳叛军，比较有吸引力。 要是正常情况，他们很可能会在即将而来的争斗中，被吞并。 而对于实力较强的老朱家、张家三兄弟、拜火教、王老五来说， 若是四方混战，鹿死谁手犹未可知， 合股的话，至少能保证自己的权益，也不用承担失败的风险，可以接受。 至于陆远，就更无所谓啦， 毕竟是穿越来的，照顾好沈家爹娘妹子，以及煤厂伙计，就够了。 最最关键的是，陆远的合股生意中，联军脱离于决策之外， 什么意思呢？ 陆远的计划，股份归股份，联军归联军， 八方势力，每家出一个代表，共同掌控整编后的联军队伍， 比如，两万联军，将会分成八部，每部两千五百人， 哪怕扩编到四万人，也仍然均分八部，一部五千人。 这就会形成相互制衡，就算五家联合，另外三家也有反击的实力，不会差太多。 而且，联合五家，太难了， 为啥，因为一旦出现内卷，必然会导致实力不均衡， 即便干掉三家，五家内部也会继续撕逼，内斗从来就没有赢家。 更重要的是，八支部队，没有嫡庶之分，统一训练，统一调度， 为了防止“山头主义”，陆远还会进行带兵官“轮岗制”， 就是每隔三个月，按照循序，部队长官依次调换到别的部队， 如此，在两年内，基本上杜绝了联军内部的上下勾结，拉帮结伙。 经过三天三夜的商讨，微调，解释，分析…… 最终，八方联军，艰难曲折的达成了“其拉共识”， 八方董事会，成立！ 陆远成为首任董事长， 董事长每年一换，最长任期两年， 任何时候，任何情况，任何个人，都不得出任三届董事长。 从这一刻开始，其拉邦纷繁复杂的各个势力，凝聚成一个整体。 为麻痹郡守，城防大队长隔三差五发送公文， 声称其拉邦军民，依然和数万拳匪相持不下，亟需郡里面给于军火物资钱粮的大力支援， 郡守巴不得下面人，自己打自己，互相消耗， 下面邦县越弱，他作为郡守的地位，就会越稳固， 这道理很浅显。 因此，除了象征性给点钱粮， 剩下的，郡守单纯口头鼓励其拉邦，要“艰苦奋斗，自力更生”。 好在，八方董事会也没指望郡守， 一门心思的，购买武器，加强整训八部人马， 至于被淘汰下来的五千红拳会俘虏， 八方董事会便将其安置到，邦城和郡治之间的废墟土地上， 这一路，被拳匪们祸祸家破人亡，大量田地村庄全部都荒芜了， 让这些俘虏，下地干活， 收他们的租子，八成， 然后每年低一成， 连续五年，俘虏必须用自身的血汗，来为死难者赎罪， 五年之后，这些耕种的田地，归他们自己所有，以后只用交三成租子。 哦，对了，为提高农民的积极性， 八方董事会，破天荒头一遭，免除了其他正常农民们的农税， 甚至，每年还补贴每家农户，一定量的作物种子。 这让全邦农民，欢欣鼓舞，喜出往外！ 为了提高联军官兵的士气， 陆远又制订军饷、奖惩、晋升以及抚恤金等规章制度。 基本上，一个普通士兵领到的粮饷，足够一家五口度日， 军官自然会更高一些，但，也不会到太夸张的地步。 这极大地，提高了官兵们的热情， 尤其，联军脱离了“豪强私兵”的概念， 不再具有“为豪强卖命”的意识， 这个时候，陆远趁机打出，“为自己也为其拉更美好的明天拼搏”的口号， 逐步逐步地将联军官兵，塑造成类似大漂亮“国民警卫队”的概念。 联军大力整顿的同时，邦城和十八镇的民政系统，也在试行“推举制”， 人民的事情人民办，人民的代表，人民自己选…… 对于这些细枝末节的改变，其拉八方董事会，并不担心， 毕竟手里，掌握着两万只刀把子， 要是有人敢拆台瞎搞，大伙也不介意， 让他们尝尝，什么叫作“从天而降的正义铁拳”！ 陆远一边通过洋人，购买军火，一边自己打造小钢炮，作为最简单的火炮，迫击炮简单又实用。 反正，图纸都在他脑海里，煤厂也有简单的加工设备， 于是，土法上马，多快好省，陆远铸造了五六门青铜迫击炮。 看着模样挺笨重，但是，结实耐操， 挑选出的炮兵小队，在一个多月的训练后，准头还不错， 一门青铜迫击炮差不多三百斤，必须有专门的马拉大车运输， 有鉴于此，陆远又铸造了一批“掷弹筒”， 这玩意就是小型迫击炮，份量大大减轻，一支不到十斤，完全可以随身携带。 第(2/3)页