第(2/3)页 反正吧，一大套听下来，将领们没有啥特别大的不满意， 新的规矩很简单， 无论是军官还是士兵，都是一份工作，不再是某个长官的个人私兵， 有人会说，那不是都要听沈董事长的么？ 哎，还真不是， 按照八董会的规则， 沈北玄只是暂时担任“总指挥”一职， 只要战事平息，他会将兵权交还八董会，另选一名军长负责日常管理。 这名军长会不会窃据兵权，也不会， 因为军长只相当于一个掌柜，只有建议权， 没有人事决定权，更没有发动战争和调兵的权力。 大多数将领选择留任， 毕竟他们只懂打仗，也习惯了军旅生涯，先去半工半读再说。 还有少部分托关系进来的兵油子将领， 知道八董会眼里不揉沙子，往后肯定混不下去， 于是直接买断，拿了双份退役费走人。 搞定中高级将领后，陆远开始极东新军大整编， 首先就是依据名册，实兵点验，俗称“数人头”， 实际数量是，三万其拉新军， 再加一万郡兵，小六千三邦民团，合计四万五千余士兵， 第一轮筛选，老幼病残、兵油子、兵霸等一律遣散， 凡不满十六岁，超过三十五岁者，有诸多劣迹者，无条件退役。 仅这一轮，就刷下来七千余人，高兴的多郁闷的少， 毕竟大多数刚当民团一两个月， 能拿到这么多退役费，立马乐呵呵拿钱回家快活去了， 剩下三万八千士兵，进入第二轮， 三天内，考核分列式和五公里越野， 分不清前后左右东西南北的，退役， 五公里越野，超过半小时者，复原， 这一轮太难了，直接刷下来差不多一万两千余人， 剩下两万五千人，在所有人看来，都是精兵苗子， 但是，陆远继续进行第三轮筛选， 三十天内，考核三项指标， 枪炮射击精度，五十米靶子，实弹射击平均成绩不低于六环， 技战术动作，格斗、白刃战、匍匐、攀爬、游泳、障碍跑、土工作业、夜间行军扎营等必须合格， 文化课，一百五十个常用字，加减法、乘法口诀表，手绘地形图、至少能讲述十个经典战例等。 此举让原郡兵将士瞠目结舌， 这是选拔军官，还是选拔特攻队？ 真要这么严格的话，估计士兵十不存一…… 但，陆远不为所动， 不想当将军的士兵，不是好士兵， 人都是逼出来的！ 大浪淘沙，优中选优，才能实现真正的精兵战略！ 当然咯，军队已经大体安稳， 任命朱英俊为极东新军军长后，他就去抓极东民政，这才是极东郡的根本。 当他把兵权交给朱英俊， 不但八董会和各邦首脑松了一口气，就连洋人列强也都安心了， 此前，他们一直担心，沈北玄会利用新军干预民政， 事实证明，沈董事长并非贪恋权力的无脑莽夫。 为统一极东郡行政管理，陆远召开民政协商大会， 这次，九邦一百四十八镇，都积极推出代表，参加协商大会， 列强商团应邀派出观察员，列席观摩， 首要的问题，因为极东全郡已经实现了和谐统一， 八董会的管理模式，明显跟不上当前的时代，必须做出改变， 按照“推举制”模式，每个镇选拔十个民权代表， 再由各镇代表组成邦议院，推举民政长官， 郡治和邦县的民政长官，相当于掌柜， 每年为一届，最多担任两届， 如果干得不好，民权代表可以在邦议院发起弹劾， 只要弹劾票过了简单半数，就可以罢免。 关于这一点，一治九邦的代表，都没有异议， 照这个模式，陆远提出设置郡议院， 每个邦议院，推举三名独立的郡院代表，和邦议员不重叠， 如此一来，全郡共有三十名郡院代表，加上“法工农商学兵妇”七位行业代表，组成郡议院。 这时，有人疑惑地问道： “郡议院和邦议院是上下级关系吗？” “算平级，没有隶属关系，双方职能不同。” “职能有什么不同？” “邦议院只对本邦的事务负责， 郡议院管理全郡的军事、外交、律法、商贸、教育、卫生、民生等事务。” 有人继续追问：“若邦议院和郡议院有冲突，怎么办？” 陆远点点头，这人应该算是比较了解“联邦制”…… 但，另外有人不解地问道：“会有什么冲突？” “比如，郡议院下令，邦县缴纳税费…… 肯定就会有问题，毕竟每个邦县情况不同， 有的富有的穷……还有人口多少地盘大小，差别都很大……” 众人豁然开朗， 对啊！ 每个邦县，甚至每个镇的条件，肯定是千差万别的， 第(2/3)页