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    陈庆宇没好气的说道。

    几千万都花了，他还差这点奖金吗？

    况且要发奖金，也不能只给刘厂长一个人发。

    如果这项计划，都是张志东的研发小组解决的，陈庆宇还能装作偏袒，因为其他小组也说不出什么来。

    但老刘从中发挥了很大的作用，而老刘代表的是生产小组，给老刘发就得给其他人也发。

    人数多了，就要考虑一个度，而且不能没有理由。

    陈庆宇在发钱这件事情上，的确非常任性，但是也不是随意乱发。

    他给员工们发钱，一方面是想让他们体会到自己和其他老板的不同，另一方面，也是希望用钱买积极性，让他们有足够的干劲。

    陈庆宇将工程机充满电，特地让文书小组拿着机器，每个人听歌一小时，然后发表意见。

    他需要采集不同人对MP3音质的建议，另外他也需要测试一下真实续航。

    飞龙电子厂这边的文书小组，才刚刚组建，人员依旧是从东仓带来的。

    曼妮时装一方面要扩张，另一方面是培养总部人才，帮陈庆宇处理各种各样的事件。

    还留在东仓的员工都知道，总部虽然不大，但是意义却非常特殊。

    留在总部好好发展，赚到的钱可能比其他项目少，但是只要能进入文书小组，就等于进入了核心层。

    从文书小组培养出来的人，日后最少也是一个经理，如果自身在争气一点，负责一个项目也是极有可能的。

    “你回去之后先休息，咱们不急着作业，你的黑眼圈什么时候消掉，什么时候再来上班。”

    张志东走的时候，陈庆宇给他下达了一个新任务，然而却只是休息。

    张志东这几天都在加班，以他的心思，只要加班就肯定没完没了。

    陈庆宇根本不给他解释的机会。

    等张志东离开之后，陈庆宇无奈的摇了摇头。

    员工太偷懒不行，员工太敬业也不行。

    团队里的这些人，没有一个让他省心的。

    他如果不强制下达命令，张志东肯定不会老实听话。

    第2天上午，陈庆宇终于等来了刘厂长。
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