第(2/3)页

    甚至不用李方诚说，他们都知道要说的是哪两条呀更改的。

    合同里面当然是双方转让公司所有权的事情，与此同时会各自获得500万美元的收购费用，条件如下......

    一堆的条件，都是正常的收购事项要求，但是在合同的最后，多了两条特殊的条款，

    第一条是，合并之后的蓝天项目组以及节奏项目组可以在其所参与的项目制作中，享有该项目的2%利润分成作为部门奖金。

    初一看这一个条款，好像也没什么大不了。

    不过就是多了2%的纯利润分成吗？

    哪怕1亿美元利润，也不过才200万美元的奖金。

    而想象获得1亿美元的利润，票房起码要3亿美元以上！这样一算，其实就寥寥无几的。

    但是基思和克里斯却被一条看似没什么作用条款，深深的打动了！

    如果是制作电影，不管任何的导演，都不会把票房分成拿出来给予作为乙方的特效制作公司！

    特效师不受保护，不受人尊敬的情况，自古有之。

    但是这个代表的含义，却截然不同！

    这一条条款，是第一次出现把特效师的权益正式写到书面上的一个行为，也是基思和克里斯动心的真正原因之一！

    而第二条附加的条款是：因为公司或外的原因，造成制作周期加长的情况，每超过一个月则追加5%的合约金作为部门补偿金。

    这第二条一出来，直接把基思和克里斯的顾虑全部打消，当项目延长的弊端解决，那就代表所有特效师最直接的切身利益得到了保障！

    更不要说第三条，每工作满一年的员工，都会有社保公积金的福利保障等等。

    前面的两条如果李方诚反悔，那他们刚刚要做起来的美梦，顷刻之间就会荡然无存。

    而这刚刚成龙力的公司，他们敢肯定，绝对超过8成以上的人都会走！

    所以此时此刻，两人的脸色很不好看，甚至有些僵硬，生怕李方诚说出一个吓到他们的消息。

    咽了一口水，最终克里斯看着李方诚的眼睛，试图看出什么，嘴上带着一丝沙哑问：哪那两条？”

    “就是附加条款里面的第一条和第二条，会有一定的修正。”李方诚毫不犹豫的肯定。

    “请问，要怎么修正？”基思也按耐不住内心的恐慌问。

    “第一条，享有该项目的2%利润分成作为部门奖金，这一条更改一下......”停顿了一下，李方诚有些沉吟这看着两人一脸紧的样子，不由得有些好笑的说：“改为，享有该项目的4%利润分成作为部门奖金。”

    这个数字一出来，甚至李方诚可以看到基思和克里斯的表情都明显的一阵收缩！

    而两人此刻的内心自然是无比沸腾！！

    怎么回事？不是要削减甚至撕毁合约吗？

    怎么还给加了利润分成？

    就在两人还没有弄明白怎么回事的时候，李方诚继续说：“第二条，原本每超过一个月则追加5%的合约金作为部门补偿金，现在......取消这份补偿金......”

    还没消化完的两人，听到李方诚说到取消补偿金的条款，当下心中就是一沉！

    如果说，提高部门奖金，由此牺牲员工的补偿金，这根本就是从一个陷阱跳出来后，又掉到另外一个坑里面。
    第(2/3)页