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    同样，三星的11纳米工艺也不是真正的11纳米工艺。

    相反，不过是三星14纳米工艺的优化版，内部代号“14纳米++”，同样为了好听，称之为‘11纳米工艺。’

    但本质上还是14纳米工艺，可以说，第二代14纳米工艺。

    没办法，三星的第一代14纳米工艺为了赶时间，抢先上市，有点翻车，还不如台积电的16纳米工艺，不得不全面优化，做出第二代14纳米++。

    圈内无秘密，王逸也接到了消息：

    “台积电夜鹰计划，果然还是开始了前世的节奏。”

    王逸并不意外，前世的台积电就在被三星领先一代后，开始了夜鹰计划，三班倒昼夜不停研发10纳米工艺。

    连口号都一样，都是十万青年十万肝……

    同样没有意外，三星也对等回应，也开始了昼夜不停的研发计划。

    不过前世好像没有叫‘烈阳计划’，至少新闻没报道。

    只是三星和台积电这两个领先选手都出手了，星逸半导体这个追赶者，岂能无动于衷？

    那肯定不行。

    念此，王逸直接拨通胡老电话：

    “胡老，最近三星和台积电的动作，你都知道了吧？”

    胡老叹了口气：“知道了，没想到这两家竟然开始了研发竞赛，24小时三班倒，实在是太肝了，这对我们可不是好事。”

    “是啊，冲击太大了。”王逸无奈道：

    “咱们原本就是追随者，如今也跨过20纳米直接搞14纳米，好不容易有希望弯道超车追上去，现在他们仗着人多同步开启10纳米研发竞赛，那咱们又得落后。”

    胡老很是赞同：“这是最大的问题，台积电和三星的研发工程师本就比我们多，底蕴比我们富足，现在又开始三班倒昼夜不停，那在10纳米阶段，肯定会比我们快很多。董事长，我们也得被迫加入三班倒研发，提前研发10纳米工艺。”

    王逸点点头：“看来也只能如此了，继续招人吧。眼下最重要的还是14纳米工艺的研发，不过10纳米工艺的研发，也得同步进行！”

    “放心，董事长，我有准备。现在除了14纳米技术还在不断研发，提升良品率，另一边也开始了10纳米工艺的研发。不过人手不够，毕竟咱们不是台积电和三星，人少，连两班倒都做不到，更别说三班倒了。”

    胡老有些无奈：“甚至连一支满编的10纳米研发团队，都不够。”

    “这事的确不好解决。”王逸一时间也没有好的策略。

    台积电的精锐，是那么多年积累的结果。

    三星半导体的精锐，也是近些年来积累的成果，以及从台积电挖来的人。

    而星逸半导体起步时间太短，人手比台积电和三星少了太多。

    台积电可以五支团队一起推进，一支继续搞20纳米量产，一支继续16纳米研发，还有三支三班倒研发10纳米。

    三星也兵多将广，能保证四支团队同时推进，一支继续研发14纳米，三支三班倒研发10纳米。

    可以星逸半导体没那么多人，别说四支团队五支团队，眼下两支团队都凑不起来。

    几年的爆发，赶不上人家十几年，几十年的积累。

    这都是没办法的事。

    “唉。”王逸叹了口气：“只能加大挖人力度了，不管是台积电，还是三星，能挖的人才，都给我挖。不用留手了。”

    “那中芯国际呢？最近很多中芯国际的研发工程师，想要跳槽来我们这边。”胡老忍不住问道。

    三星和台积电待遇高，发展好，还好说。

    中芯国际这边待遇一般，发展也一般。

    再加上内部关系错综复杂，工艺制程进展缓慢，很多人都有了想法。

    没办法，目前中芯国际刚搞定40纳米工艺，星逸科技已经量产了28纳米，三星和台积电更是开始了10纳米研发竞赛，这直接导致中芯国际的核心工程师心态都崩了。

    我们还在布局28纳米，你们已经布局10纳米了，这能忍？

    于是但凡有点实力的，有抱负的精锐，都开始想着跳槽。

    部分人想去三星台积电，还有部分人依旧想着为内地半导体崛起做贡献，选择跳槽星逸科技。

    之前对于这些员工，王逸其实还是有些抵触的，不想被扣上挖兄弟企业骨干的帽子。

    可现在实在是缺人，还得和三星台积电同步开启14纳米工艺、10纳米工艺双线竞赛，当真是人手不足。

    “董事长，现在形势变了，这些人想跳槽，那是百分百要离开中芯国际。即便我们不收下，他们也会去三星，去台积电，那样损失就更大了。不只是我们星逸半导体的损失，更是整个内地半导体企业的损失！”

    胡老言辞诚挚，王逸也明白这个道理，只好道：

    “那就按照正常的商业竞争来吧。有主动愿意跳槽过来的，咱们就收下。尽量别主动去挖中芯国际的人。至于三星和台积电的人，尽管挖就是，待遇不是问题，违约金不是问题，星逸科技出！”

    “好的，董事长。”胡老心情大好，这才对。

    即便是兄弟企业，正常竞争，正常跳槽，都是正常的。

    再说又不是星逸科技主动去挖，是中芯国际的员工主动跳槽过来，星逸科技正常面试，正常用人，没有任何问题。

    最主要的，时间紧迫，科技战迫在眉睫，半导体是第一战场，实在是等不到中芯国际慢慢崛起。

    前世中芯国际是在2017年梁老加入后，才实现了飞速爆发。

    在这之前，中芯国际的28纳米Poly/SiON工艺很不成熟，良品率太低，性能太差。

    梁老加入后三个月，中芯国际的28纳米 HKMG工艺才实现全面量产，等效台积电28纳米！

    可以说，一个28纳米工艺，把中芯国际卡到了2017年年底。

    至于14纳米，需要等到2019年。

    等效7纳米的N+2，需要2023年！

    这节奏太慢了，王逸可等不了。

    只能全面突进，激进点发展。

    按照王逸的规划，2015年第二季度实现14纳米量产。

    三星台积电2016年第四季度实现10纳米工艺量产，星逸半导体可以慢一点，但也要在2017年第二季度实现10纳米量产。

    这样落后半年内，还可以接受。

    至于7纳米工艺，台积电和三星2018年用DUV光刻机实现7纳米工艺，但是良品率很低。

    于是2019年又用EUV光刻机实现7纳米工艺量产，良品率突飞猛进。

    而星逸半导体就要曲折了，只能用DUV光刻机采用多重曝光技术实现。

    再往后，就要掉队了。

    到时候只能看国产EUV光刻机的突破，以及其他方面的创新突破。

    但在7纳米之前，不能落后太多。

    胡老迅速安排下去，星逸半导体全面开动，大肆招人。
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