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    但在这年头，还是绝无仅有。

    可以说，星逸科技是第一个！

    没有任何意外，当即有人开始反对。

    畅聊部门，人事总监孙昌义直接被几个人围住了：

    “孙总，怎么回事？我们部门刚挖来的那个小张，很优秀，怎么也给拒了？”

    “孙哥，我那朋友的侄子，常青藤高材生，学历完全符合咱们公司要求，怎么也卡入职？”

    “老孙，你这不道德了啊，我关照的人，你给我整到了后勤部门？人家可是海龟高材生！”

    ……

    孙昌义摆了摆手：“大家静一静，这是公司规定，不是我说了算。”

    “简单说，从今往后，海龟全部收紧，谁递条子都不好使。”

    “今后畅聊部门的人才招募，优先国内双985人才，原则上不考虑海龟背景。”

    “啊？谁规定的，怎么会这样？”

    “这不是歧视海龟吗？”

    “对啊，我儿子刚送出去……”

    “王董规定的，你们有意见？”孙昌义笑着开口。

    众人瞬间哑火，可心中却极度不甘。

    国内985太难考了，尤其是第一学历，更难。

    为此很多人都开始骚操作，走捷径。

    即便考不上本科，也能操作到海外名校。

    什么哥伦比亚大学，纽约大学、伦敦大学，悉尼大学，莫纳什大学、新加坡国立大学……

    名字一听很吓人，实际上这些名校有一些是真正优秀的国际生，也存在很多很水的国际生刷学历。

    考不上国内985，送到悉尼大学刷个学历，回国后堪比一流985，不是一般的好使。

    这是很多人的骚操作，包括部分星逸科技的管理层的亲属。

    本该三本成绩，却顶着名校海龟光环，堪比985，入职星逸科技，前途无量……

    现在好了，还没毕业，口子堵上了，不管是真优秀还是水留，全部封杀，一概不录用。

    哭都没地哭去。

    可依旧有人不死心：

    “孙总，原则上这样，是不是还有操作空间？”

    “你想操作？”孙昌义来了兴致。

    “如果可以的话……”

    “可以，王董说了，谁想操作，就把留子和操作的人，签字的人，都一并清除……”

    “老孙，当我什么都没说，再见！”说着，那人转身就走。

    孙昌义笑了：“诸位呢？”

    “走了。”

    “拜拜！”

    “限制的好！”

    众人纷纷开口，再也不多说一句。

    把要操作的人，签字的人，都一并开除！

    这太狠了！

    简直是不留余地。

    一时间，围在人事部门要说法的人一哄而散，全部没了意见，也没了想法。

    孙昌义露出笑容：“王董着操作好啊，断了公司内部血脉传播的渠道！”

    秘书很是赞同：“是啊，现在星逸科技招人门槛越来越高，基本双985本硕，甚至三985本硕博。就第一学历985名校这一条，就不是谁都可以考的，足矣卡死那些中高层的关系户。”

    “原本还可以通过留学渠道镀金，进入星逸科技，现在好了，全部卡死，只能走国内高考，并且要第一学历985！”

    孙昌义点点头：“第一学历能考上985的人，基本上能力差不了，不来星逸科技，也能去其他大厂，找个不错的工作。能入职星逸科技，也理所当然。可那些考不上985的关系户，就完了，根本进不了星逸科技。今后星逸科技就能健康发展，杜绝血脉传播。”

    “可是还有很多走艺术、体育特长生，低分也能进985，也可以操作……”秘书忍不住嘟囔道。

    孙昌义眼睛一亮：“你说得对，我这就给王董提议！”

    说着，孙昌义直接拨通王董的电话。

    “！！！”秘书瞬间色变：“我是不是惹了祸？”

    很快，又一则内部邮件出现在公司内部：

    “即日起，严查第一学历，特长生等政策加分才进的985，全面排除！”

    “同时，对于山河四省等高考地狱难度的学生，降低门槛到211。”

    这一内部信一出，整个公司再度哗然。

    刚堵死留子的路子，又堵死了特长生的路子。

    要知道，某些特长生操作好了，可以400分上清北！

    但这样的人进了星逸科技，那能力肯定跟不上。

    星逸科技作为科技巨头，领先全球，员工都要不断学习新技术，才能跟得上。

    学习能力低了，根本白搭。

    像是自研的指令集，一旦研发成功，必然全面推广到手机部门，平板部门，电视部门，电脑部门，智能穿戴部门等等……

    学习能力强的员工，用不了多久就能掌握，就能上手。

    但学习能力差的员工，根本掌握不了，完全跟不上，那就废柴了，影响整体发展。
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