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    顾盼的声音沉了下来。

    “作为妈妈，我们不去体谅那些即将成为妈妈的员工，那我们的良心呢？”

    她站起身，走到落地窗前，看着楼下穿梭的车流。

    “更何况，我们是做什么的？我们做的是母婴产业！我们的客户是谁？是千千万万的妈妈们！”

    “只有当了妈，才知道孩子半夜哭闹有多磨人，才知道选一款奶瓶要对比多少个品牌，才知道什么样的背带最省力，什么样的玩具最安全！”

    “这些宝贵的经验，是任何市场调研报告都给不了的。”

    “她们的孕期和哺乳期，在我看来，不是成本。”

    “是公司最有价值的带薪研发期！”

    顾盼转过身，目光锐利地钉在李媛媛脸上。

    “这就是我们‘好运’当初创业的初衷。忘了这个，我们跟那些只知道赚钱的冷冰冰的资本，有什么区别？”

    一股热流冲上李媛媛的脑门，她眼眶都有些发烫。

    是啊，初衷。

    她看着顾盼，重重地点了点头。

    顾盼重新坐下，脸上的神情恢复平静，眼神里的决断却已成定局。

    “媛媛，去把这位陈经理的全部资料调过来。”

    “另外，通知他，明天上午十点，来我办公室一趟。”

    “我亲自跟他聊聊。”

    ***

    第二天上午十点，办公室的门被准时敲响。

    “请进。”

    陈经理推门而入，西装的每一条褶皱都透着精心打理的痕迹，脸上是那种在无数次会议中锤炼出的、恰到好处的自信。

    他以为这会是一场轻松的谈话，甚至可能是一次表彰。

    顾盼正坐在沙发上，面前的茶几上放着两杯冒着热气的咖啡。

    “陈经理，坐。”

    她指了指对面的位置，语气平淡。

    陈经理心里的那点忐忑瞬间散了。

    看来这位年轻的顾总，还是个懂道理的。他从容落座，端起咖啡，准备先说几句漂亮的场面话。

    “听说，陈经理建议我们以后招聘，多考虑男员工？”

    顾盼没给他开口的机会，直接切入正题。

    陈经理一听，背脊下意识地挺直，这是他的专业领域。

    “是，顾总。我也是为集团的整体运营和效率考虑，毕竟女员工的假期问题，确实会给部门管理带来不小的挑战。”

    他将昨天那套说辞又复述了一遍，说得理所当然，甚至还补充了几个他连夜找出的数据，试图证明自己的远见。

    顾盼安安静静地听着，没打断他。

    等他说完，她才慢条斯理地问：“说完了？”

    陈经理点点头，神情里满是期待认可的意味。

    “说得很好。”

    顾盼拿起桌上的一份文件，轻轻抛在他面前。

    “逻辑清晰，数据详实，不愧是人事部的经理。”
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