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    他连忙再次磕头，声音带着一丝激动：“奴谢主人赐名！”

    “嗯。”

    陈洛满意地点点头。

    “熊大，现在交给你第一个任务。

    由你来给剩下的这些人，一个个剃头。

    如果他们配合，你便无事；

    若有人反抗或者拖延，你知道该怎么做。

    如果你能顺利完成这个任务，我便升你为‘一等奴隶’。”

    “是！奴一定完成好主人的任务！”

    熊大如同打了鸡血，立刻站起身，指着剩下的胡人俘虏大声呵斥起来，命令他们挨个爬过来剃头。

    有了熊大这个“榜样”，剩下的胡人俘虏变得配合了许多。

    一个个都乖乖地爬过来，接受了剃发的命运。

    其中一名胡人在剃完头后，离开前也下意识地模仿熊大，对着陈洛的方向磕了一个头。

    陈洛立刻敏锐地捕捉到了这个细节，将他叫住。

    “你，表现也不错。”

    “我现在赐你名‘熊二’，封为‘二等奴隶’。”

    “来人，也赏他一碗饭！”

    熊二喜出望外，磕头谢恩的声音比熊大还要响亮。

    榜样的力量是无穷的。

    接下来，每一个剃完头的胡人俘虏，在离开前都会忙不迭地给陈洛磕头，希望能获得同样的“恩赏”。

    陈洛并没有给每个人都赐名赏饭。

    但这种行为本身，已经悄然在这些胡人心中种下了等级、顺从和争取“奖赏”的观念。

    所有胡人剃完头后，陈洛命人拿来沉重的镣铐。

    他宣布，熊大和熊二作为“二等奴隶”，可以免戴镣铐，而其余战俘则必须戴上脚镣劳作。

    此外，熊大和熊二可以被安排住在简陋，但能遮风挡雨的房间里。

    而其他战俘，只能挤在肮脏的马厩或牛棚。

    安排完这一切，陈洛留下一个小队负责看守和管理这些，已经被初步“规训”的胡人战俘。

    然后带着人离开万兽园。

    有懂得心理学的人，肯定已经看出来。

    陈洛利用了恐惧、分化、奖赏和建立等级制度，已经开始一步步地将这些桀骜不驯的胡人进行驯化。

    次日清晨，朝阳初升。
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