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    所属领地有民一万余户，每年收入折银五万两。这也就相当于五十块下品灵石的价值。

    本门除此以外，就只有不定时的各种探索，能够获得一些资源了。

    按照以往的统计，大概平均每个月收入也不到二百灵石。

    其实本门最大宗的收入，应当属于长生树的果实，价值大约为一万灵石一个。但是该树五十年才结果一次，上次结果是十年前，因此短期也没法指望。

    因此，正常来说，本门每年收入不到三百五十灵石。这个数量真的不多，本门过往做法是掌门留五十块，筑基长老四十块，其他长老每人二十块，核心弟子每人十块。其余弟子每年只有两块。

    以前的做法，就是普通弟子自力更生，核心弟子养尊处优，这样压根没人在意门派的工作。

    卢炫宣布，即日开始，每位弟子基本收入为每年两块灵石，跟之前一样。

    但是不再有核心和非核心之分。人人平等。

    而每个岗位都有其绩效奖励，最高可额外获得五倍灵石的奖励。奖励根据每年业绩决定。此外，外出作战，或者本门年度盈余多的话，还可以获得更多的奖励。

    这点卢炫已经和核心弟子们通过气，也说服他们本门暂时困难，需要同舟共济；加上他们的岗位决定他们其实很有机会获得更多灵石。

    这个奖励制度弟子们闻所未闻，但都很感兴趣，对未来岗位，都跃跃欲试起来。毕竟对大部分弟子来说，可预期的收入高了好多倍。

    而掌门基础收入改为二十灵石，所有长老或者堂主基础收入统一为每年十块灵石。

    而他们其他收入不会包含奖励，而是分红。

    卢炫表示，每年会拿剩余灵石的五成出来作为分红，分红对象包括掌门、堂主、长老和为门派做了突出贡献的弟子。

    至于分红的数量，就要年终时根据当年做出的贡献和该年宗门收入来定。

    这样的话，本门核心人员的收入就与门派和经营收入牢牢绑定在一起。
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