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    “患者极有可能是一种未知的诡异入侵！”

    “各部门注意，请小心切除！”

    “表扬C1科章牧，获得积分+50。贡献值+50。”

    播报声音连续响了几次！

    曾强听见之后，脸色一变！

    50积分啊！

    他辛辛苦苦做一次手术才多少分？

    而且，最重要的是50贡献值！

    如果说积分是一种公司内部货币的话，那么贡献值则是一种提升权限等级的唯一途径。

    许长生听见，也有些好奇，竟然可以获得积分和贡献？！

    对于C1科，许长生早有了解。

    C1科不是一个科室名称，而是C区排行。

    C1科是临床院区最强科室！

    以此类推，他所在的C6科只是一个中等能力的科室。

    C区总共10个科室，各个科室之间是竞争关系。

    这是奥古斯特研究所的一种特有的竞争模式。

    每一个科室，都如同一个小公司，而科主任就是公司负责人。

    所有的资源都要靠自己争取。

    就比如手术，从外面送来的诡异患者，首先是C1科进行挑选，结束之后，再让后面的挑，以此类推。

    想要提升这种排名，只有一个途径！

    获取贡献值！

    而贡献值怎么获取？

    就是奥古斯特研究所发布的所有任务，都能获得贡献值！

    就比如今天的任务：“调查员工死亡真相”，就是奥古斯特研究所发布的任务。

    每次任务，奥古斯特都会拿出一些贡献值和积分表彰优秀科室。

    这也是决定他们排名的关键所在！

    这一次因为死者是6人，所以，其他四个科室根本没有参加的机会。

    这也是曾强责怪杨焕成的原因。

    如果早点发现的话，这50点贡献值和积分就是他曾强的了！

    但是，这就是实力！

    而此时！

    奥古斯特研究所第33层，一间敞亮的办公室内坐着七八个人。

    不过，仔细一看的话会发现，这些坐在椅子上都是虚拟成像。

    只有那个站在那里的两撇小胡子的清瘦男子是真实的，他一身笔挺西装，头发打理得一丝不苟，不过最显眼的却是他的两撇小胡子。

    大家都眼睛盯着前方的六块大屏幕。

    六个屏幕分别是C1-C6六个手术室的情况。

    很明显，研究所对于这一次的突发事件，十分重视。

    不过，此时此刻，大家的眼睛都是盯着C1区，没有人关注后面的，至于C6区的手术室的大屏幕，已经被放在了角落！

    ……

    ……

    曾强虽然脸色有些难看。

    贝城研究所刚刚建立的时候，他和章牧是一起来的，但是现在对方是C1了，自己还是C6。

    他很清楚，这个排名其实时间长了会固定下来。

    因为良性循环！

    对方一直会有优秀的资源，时间长了差距会越来越大。

    不过手术还未结束，最后先完成手术的，才是最后的赢家！
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