第(1/3)页

    第107章  争吵

    积压了许久的怨气，也顾不得在什么场合，张梓欣当众指责他：“叶一楠，说到底你还是因为夏诺，她到底哪点比我好，你就这么忘不了她？”

    这是还是她第一次情绪失控，也是委屈至极。

    叶一楠愣了愣，他没想到张梓欣会在工作上提起私人的事，下意识地看了看会议室里的人，所有人都一脸讶然。

    他们在一起后，碍于张梓欣的面明里公司的人还是很尊重他，但在私下却议论他是个吃软饭的渣男，这些人此时心里还不知道怎么嘲笑他。

    叶一楠顿时脸上青一阵红一阵，他蹙眉怒道：“够了，张梓欣，你有完没完，工作的事跟私人的事你能不能不要总是混为一谈。”

    “你也知道这是工作。”啪的一声，张梓欣把一份文件丢到他面前：“你自己看看，公司今年上半年的营业额比去年上半年减少了40%，照这么下去我拿什么去养活嘉盛上下几百号人口？作为部门管理人你以为你就没有责任吗？”

    她正言厉色地说完，目不斜视地盯着他。

    叶一楠哑口无言，不是他不反驳，只是他忍够了，从他们在一起的第一天到现在，无论他做什么张梓欣都能扯到夏诺，既然这样。

    他站起身冷冷的看着她说：“既然张总觉得我能力不够，那就我辞职给其他有能力的人让位，这样你满意了吗？”说完转身欲走。

    才刚迈了几步，后脑勺就被张梓欣丢过来的文件夹砸中，所有人都倒吸一口凉气，叶一楠怔了怔，头也没回地走出会议室。

    张梓欣气急败坏夹着哭腔大声喊道：“叶一楠，你混蛋。”

    他走后，张梓欣命令散会，等人都走了她才趴在桌上，无声地哭了起来。

    她本是天之骄女，一个夏诺却屡次让她产生挫败感，原来抢来的东西终究无法心安理得。

    与此同时，江氏内部也召开会议。

    自从上周江浩南来过之后，部门之间士气低下。

    根据大家的职场经验，公司动荡对员工都有一定的影响，影响的大小取决于职位的高低。

    员工个人思想跟企业文化需要磨合，而企业领导人又是企业文化的推行者，好不容易跟领导磨合到一定的默契，这时换新领导意味着他们要重新时间去磨合。

    这也是每每有企业换帅，必定走一批人的原因，俗称：换血。
    第(1/3)页