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    公司股东们企图挽救，但是一点作用都没有，股价丝毫起色都没有。

    助理把消息告诉秦彦，希望秦彦能拿出解决的办法来。

    秦彦愣了一下，他没想到手下会这样折腾，不过他并没有太在意，而是问助理：“新的产品研发的怎么样了？”

    助理心里一惊，发现秦彦的表情都没变，到底是秦总太自信，还是秦总太自大？公司这次的危机可是前所未有的大呀，秦总不该赶紧想办法吗？

    “我在问你话呢。”秦彦强调着问。

    “正常进行着。”助理有些不满，他还摆官架子，因为他个人行为，公司才有这么大的危机，股东们怕很快就有意见了，他坐不坐得住总裁的位置还难说呢。

    助理还没出秦彦的办公室，就有董事前来叫他，全体股东们一致要求立刻开会，商讨解决的办法。

    股票下跌这么多，蒸发掉的都是股东们的钱财，他们着急上火，指着秦彦不应该做事情如此率性而为，不为公司考虑。

    佛系些的股东表示事情已经发生了，让秦彦赶快想办法处理才是当务之急。

    随即就有股东反对，说秦彦要是能解决，现在乘风的股票就不至于跌落的这么惨。

    股东们争吵不断，秦彦安静的听着，没有轻易发表意见。

    这让另外一个大股东心里有了意动，一直以来，秦彦领导着公司平稳发展，没有重大过失，他一直想要夺权，但没有借口，也担心一旦表露野心，会没有人支持。

    现在一看大家都会秦彦很有意见，立刻觉得机会到了，他在会上大肆指责秦彦的过错，称他这是‘小孩子才会犯的错误’，说他不把公司利益放在第一位。

    一系列的指责后，最后提出，他怀疑现在的秦彦是否还有领导公司的能力。

    众人被提醒，也认同公司的总裁代表着公司的形象，秦彦的个人形象都黑的发亮了，而且几乎难以回归到正常的形象来，所以，也跟着质疑公司是否还应该由秦彦做主。

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