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    “现在呢？”远峰笑笑地问了。

    “现在，照这个样子干下去，我想，远程公司有希望。”

    远峰说：“我也是这样想的。我想，只要我们不放弃努力，远程公司能够恢复元气，能够重现昨日的辉煌。”

    这时，张原接到市场部电话，说是有客人到了。

    “好的。我这就过去。”张原一边打手机，一边往外走。

    远峰点上一支香烟，走到窗户前。

    有另外一个信息，更让远峰开心。

    各单位各部门的一把手抽调出去要账后，所有的副职似乎一下子全成熟起来。

    正职在位主持工作，这些副职全被挡在他们的身后。以前，这些副职让人看成只是那些正职的陪衬，可有可无。

    现在，真正的出水才见两腿泥，这些副职都是有模有样的坐在代理一把手的位置上，工作开展得有条不紊。有的单位在短短的时间内，面貌竟然出现比较大的变化。

    俗话说，山中无老虎，猴子成大王。人都是有潜力的，有的被长期压抑了，最后可能就是默默地坏死掉。

    现在，有了施展才能的机会，这个机会却有时间上的限制，有抱负有理想的副职牢牢地把握机遇要使自己的能量产生裂变。

    远峰理解这些副职的心情。他也是过来人。他的心里一直揣着一个野心，希望程颂离开，彻底离开这个企业。

    可是，很难。程颂这么多年的苦心经营，已经从下到上打理出属于他的天空。

    对于程颂来说，不好的迹象，出现在市里的一把手被“双规”，二把手也被停职，主管局局长易人。

    一夜之间，属于程颂的天空，有了不小的变化。这才有了民主选举总经理，才有使远峰出头露面的机会。

    远峰希望自己取而代之，彻底取代程颂。

    远程公司的生产经营在走下坡路，问题不是出在市场，不是销售，也不是产品不对路，问题出在管理者队伍上。

    政治路线确定之后，干部就是决定的因素。

    远峰信奉这句话。

    远程公司的管理者队伍在程颂的影响下，已经有了不小的惰性，还有官场的作派。他们安于现状，甚至于对现状麻木不仁。
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