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    华克明就是属于不听话，时不时弄个小点子，无论做什么事，喜欢别出心裁。达伟不喜欢这个人。早就想把华克明踢出工会。只是，没有一个合理的借口。

    找不到理由踢走华克明，给华克明穿小小鞋却是可以的。

    也正是有事没事，给华克明一双小鞋穿，华克明才动了出去做生意的念头。没想到，停薪留职一年多，还真的赚到了钱。虽然，被召回，却是衣锦还乡的样子。

    达伟很不爽。他希望华克明一生都是灰头土脸。

    这次，机关人员分流。华克明被达伟列为第一个要分流的人。

    达伟没想到，华克明到了劳动服务公司，竟然成了分流人员的总调度。这岂不是让华克明如鱼得水。

    总调度这个说法，出自高经理之口。

    这画风不对吧，与达伟的初衷相悖。

    高经理跟达伟说这个事，是抱怨的口气，意思，远峰不相信他。

    其实，要远峰相信他，很容易的。你赶紧做出成绩，把这三百多人中的第一批人员安排好。

    可是事实上，第一批分流人员到了劳动服务公司后，高经理束手无策，不知道怎么管理是好了。每天，只是对分流人员点名，然后就是每天一样的动员和鼓励，重复性的空口说白话。

    听了高经理的抱怨之后，达伟给了几句安慰话后，开始想华克明这个事。

    不行。这事，要与远峰说一说。分流人员的新职业去向，这事，说大不大，说小也不小。华克明担当不了这样的责任。

    达伟为了华克明的事，专程来说，远峰就有些看不懂了。

    你是工会主席啊。你对华克明就这样的不待见，有仇吗？

    达伟像是猜到了远峰看过来的眼神。他很想告诉，还就和华克明有仇。

    当然，还没有上升到深仇大恨那个程度。只是心中不爽。

    这要上溯到前几年的一件小事。

    家中来了一帮亲戚。大家提出，是不是可以拍些照片。毕竟，大家都很忙，能够有这样聚集的机会不多。

    还有，照相在照相机没有普及时，还是一件说得上是奢侈的事情。
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