第(2/3)页

    凡是回到公司里来的职工，进门，先要过门卫室。

    今天，有专人登记。凡是来的人，听说，可以在下班后，领到伍拾元。

    按说，天宇公司的账面上已经没了钱。

    解鹏自己有啊。他先拿个人公司的资金垫上。只要天宇公司没有破产，欠着的钱，总是要还的。

    即便欠他个人的钱再多，也不用怕。这里有厂房，有设备，还有地皮。

    有那么一句话，是这样说的，跑了和尚跑不了庙。

    更何况，他就是这座庙里的住持。

    又有人进大门，门卫值班的人叫停往里走的人，过来登记。

    “登记。这就领钱了吗？”刚刚进大门的人笑嘻嘻。

    什么素质，只认识钱。解鹏的脸上虽然有笑，心中却是不爽。

    他肯定是要批评这种人。只知道向钱看，不知道向前看。这也难怪天宇公司要被远程公司托管。

    负责登记的门卫值班人员给予了回应，“你怎么尽想美事。这才刚过来，就想领钱。按劳取酬。这个基本常识，也忘记了吗？”

    “哈哈。我懂，我懂。这不就是开个玩笑吗？”

    这个人接了解鹏递来的香烟，就有了一种类似于公司现在开始发福利的感觉。

    只是，他有不明白的地方。

    “解总。这个托管，是个什么意思？”

    身为天宇公司的法人代表，知识面，总体素质上，肯定比一般职工要高不少。他这就做了解说。

    只是，他已经解释到精力疲软。几乎每个来到的人，都会问及这个事。

    没办法啊。他带出来的兵，就这个素质。

    耐心解说吧。

    哦。你问这个托管的事。是这样的。就是天宇公司的经营生产权，交给别的公司经营管理。

    来托管天宇公司的人，或者公司吧，必须能够承担起相应的经营风险。这可以是有偿经营，当然要签订合同。

    这个合同中，要明确两家公司是一种什么样的关系。是全部托管，还是部分托管。
    第(2/3)页